上海中建七局面试经验

面试官很亲切，面试流程安排也比较合理，整体还是不错的，后续入职了其他地产公司，就没再关注了，算本土还可以的企业。

结构院长直接面谈的，比较能扯，首先是自我介绍，为什么来这个公司，期间一直问大学本科学校和成绩。同时再夸本公司多好，一直对标徐辉设计院，也是没谁了。

面试的时候主管领导和财务主管会在，主要问问你有没有相关从业经验，能不能到项目上工作等工作日常问题，难度不大，看你的个人意愿

第一轮技术面。问做过的项目，工作经历，第二轮综合面，主要考察抗压能力。

面试一共2轮，第一轮策划条线专业知识，第二轮区域领导面试，一共面试一周了，目前正在等消息，希望能通过，加油。

招翻译，一会又是海外策划！正常招聘是应该先聊岗位要求，丫直接给个卷子让笔译。笔译完了口译，大妈拿着手机读让口译xx部长阁下，尊敬的各位来宾，XX公司的总，您招的是同声传译吧？一个月几千块钱就打发同声传译译员？老旧国企风严重。 面试一个x总一个x总，全体没有正式着装，白色polo上上印ANTAsports，另一个领口都发黄了，这么多人难不成部门都是总了？面试的时候瘫倒在座椅上给我指点江山?最崩溃的问题是“我们房子设计有问题定价有问题，你怎么能让非洲国家公务员去买”"你设想下你是XX的项目总，你怎么去打开市场"在国内你让我想象国外你把我当jumper了？！

女生就别去就行了。去面试直接说女性不可能升职。还要永远跟项目走，永远居无定所。然后提问的也非常业余。面试完也不给任何反馈。男的只要会喘气就催着签协议。有本事直接别让女生面试。与这个相比，面试开始时间比通知晚了一个小时这种事都是小事。

总经理和项目经理同时面的，资料员为公司岗位，这点在郑州很难得，领导挺好的，工作上只要按时完成任务，基本上不会有太多约束，办公环境也好。

初试是模拟销售，抽签抽出地点和销售的商品，我抽的是在轮船上卖煤气灶，因为挺奇葩的所以没有怎么为难，初试很顺利。复试就不太好说了，是分两组对抗卖一个模拟的楼盘，销售经理扮演客户，我们那组说好了每个人一块内容，但是到开始的时候那组几个人就各种给自己加戏，全程迷之自信外加强行指挥别人，说的很混乱，最后结果自然是全组被刷，有的时候队友还是很重要的

就是简单问一下工作履历和专业技能类的知识，管理项目的经验和思路，然后问问离职情况，为什么离职，薪酬期望值。