上海东软集团上海分公司面试经验

一面 电话面试询问一下我的情况以及对岗位想法，HR帮助我快速了解岗位的工作内容和未来规划。采取视频面试

外派项目,直接到外派地点面试,项目经理问一些个人情况,然后技术大牛考一些技术问题.问的比较基础.主要偏向JAVASE,框架问得不多。

HR初面，针对简历简单问了一些问题。通过之后是部门经理的电话面试。主要问题你的性格、优缺点，并且要举例证明。也通过之后。自己去三甲医院体检。入职。

面试前先有一个电话面试，问了自我介绍和项目经验：类集框架，异常，servlet生命周期，数据库左右链接，最近的打算，在学什么，未来的打算。我去的时候那边太忙，没人搭理，等了很长时间，项目主管看我等的时间太长了就帮我面试了。 先是让自我介绍一下，说一下项目的经历，然后问了几个问题，不太记得了，但和前面差不多。我让他给点建议，他说最好自己网上下一个框架实现一下增删改查。

第一轮笔试，第二轮面试。笔试完会告诉你，996，常年出差。面试的时候要了转正8K，被面试官全程鄙视。一个劲的压价。6.5是他认为的应届生价格，试用期6个月，不能提前转正。什么都要会，全程打压，感官很差。不建议应届毕业生进去，你可以在上海随便找都能找到8k以上的。6.5k请人扫个大街都困难。         问的问题估计也是被我8k偏歪了，都是些很刁钻的问题，DFS文件服务器构造，resultmap，用专业的话语解释跨域，我用工程项目分布式中的单点登录和script标签来解释，他就追着问，到底什么是跨域，一时半会没想起来。批处理，我说了where和foreach，他还不满意，还有很多难题不太记得了，反正至少我刷遍了牛客网的面经都没有，应该是实际开发经验中出现的问题，给他拿来搞我。我听到最气的一句，我为什么要请一个我养不起的人。个人觉得东软素质有待提高。最后他的总结是我一半没有回答上来，水平有点低。       我是来面个java实习生的，最后我很好奇，java实习生对于框架要求这么高吗？基础都无所谓了？都不问了？他特别自信，基本不好的都过不来。我感觉如果你面完这家东软，别的不说，你面蚂蚁金服都稳了。到上海来的第一家面试就吓到我了，差点以为上海对于实习生要求都这么高了。 隔了几天收到hr电话，评价是技术刚达标，其他因素导致被拒。幸好后来面了几家都正常。事实证明，如果你是应届毕业生，跑去东软拿6.5k，你可以在上海拿8k以上。

公司主要看候选人是否符合公司需求，对候选人本身素质有要求。本身我是销售专业出身，问的问题都能答上，体验良好。

总共两轮，招聘专员首轮面试，一天后通知初始通过，第二天复试，采用压力面试方法，，但聊得也比较愉快。

还不错的体验，人事不错，提的问题有些多，毕竟这个公司属于大公司。先电话面试在电脑面试，比较负责任的面试经历，多看看网上写的东西。

三轮面试，由于身在外地，公司很人性化的都安排了视频电话面试，每轮面试时间也都提前沟通，确保在双方都合适的时间，对于销售管培生个人觉得没有很强的专业性要求，但是要体现自己的沟通能力和上进心。视频面试的话，对于个人来讲省去了路途的奔波但是同时也少了对公司的实地了解，有利有弊吧。 在了解公司环境后也能做出更适合自己的选择，总体而言对于面试的流程体验非常好，HR和老总都很nice。

就问一下ssh框架的基本知识，还有数据库的一些操作，要求沟通业务能力强。还有就是唠嗑，没啥技术水平，当时走的校招。