上海虹桥医院面试经验

还行

忆犹新，面试官是一个年轻的工程师，感觉跟我年纪相差不大。面试官先让我讲讲项目经历，我大概给他说了一下，因为我带来电脑，所以让他看了我们项目的介绍视频。看了之后，他提了几个跟项目相关的问题，比如说：IPv6和IPv4有 什么不同，你在项目过程中主要负责那部分工作，你遇到了的主要困难是什么。其实现在回忆起来，我觉得自己的回答太简短了，因为一次面试，让你表现自己知识 面的时间不多，后面的问题，你未必能够全部回答上来，所以面试官让你讲述项目经历的时候，要尽量的详细叙述，让面试官了解自己的才能。问完项目经历之后，面试官让我写个程序，与中文字符串处理相关的， 其实问题并不难，但是我真的非常紧张，所以思路很混乱，折腾了几分钟之后，给面试官讲了一下，被挑出了很多问题。在面试官的几番引导之下才勉强完成了。 接 下来是算法能力的考察，因为这个职位对算法要求非常高。他问了很多与排序搜索相关的问题，这些问题都是基本排序搜索问题的拓展。先问你一般的情况下的处 理，让你把算法的复杂度尽量降低，然后把问题放到海量数据处理的背景下，应该做出怎样的改变。我感觉自己答得乱七八糟的，虽然能完成问题的处理，但是复杂 度并不满意。 最后面试官问了我一个关于计算机内存的问题，我一下子楞了，其实我以前了解过相关的问题，但是无论我如何在脑海里寻找都想不起来了。于是我根据自己的理解胡说了一通。（事实上这种做法是很不可取的，如果遇到你不懂的问题，就直接跟面试官说）。

人力资源面试，然后药房主任，人力资源的就是问工作经历等等，药房主任要问关于药物的了，中药的使用养护，还有斗谱。

千万不要去上海博爱医院面试，被白嫖方案的过来人告诉你。面试的岗位工资写着15K-20K，我第一轮面试期望薪资已经填写18K。通过初试后，人事让我准备打造医生方案跟公众号宣传方案，说要跟我聊一下细节，我就知道要白嫖我方案。复试的时候，还是同个人面试我，一直问我要具体执行方案，聊到最后，跟我说只能给我开8K工资，问我能接受最低多少。他们根本没想要招人，就是想要白嫖方案。都知道我写18K还让我复试，复试都问完问题才说薪资。

先笔试后面试的，是副院长面试的我，当时很紧张，先是自我介绍一下，再问了些为什么选择到我们医院，看中的是什么

一轮面试，面试官感觉还行，问的问题比较简单基本都是按照简历上来的工资期望值，短期目标。

UFH 和睦家面试护士。 1.是否导尿。 2.英文自我介绍。 3.产后出血、助产专业。 4.疼痛表、疼痛科实习的话会问新生儿会问医疗诊断英文名称，神内会问药物，常见病。 5.操作白服。 6.相应科室的处理操作，药物，疾病名字。疾病英文名字。 7.疼痛 疼痛量表脸英文名称，常用药物名称。 8.神内，药物名称，心电图，疾病诊断，英文，癫痫发做的处理。 9.英文简厉背熟，基本的科室名称，科室基本的疾病名称英文，操作名称英文。 10.出国打算，有没有什么要问的。 11.23下午三轮，笔试、面试、操作。第一轮笔试内容心理测试，180多题。五人一组。个人面试，四个考官。护理部总监，和其他总监。 第二轮 个人面试，英文自我介绍，根据简历问科室，具体问题，操作，英文病例名称诊断。有没有出国打算，五年规划，英语是怎么学的，英文水平。 第三轮 考操作，穿白服。一部分考的根据实习的科室问，我是骨科，骨科模拟病历、手掌骨折、胫腓骨骨折、护理术后护理，健康教育，功能锻炼，幻肢和健肢体功能锻炼，如何观察末梢循环,患肢体护理一部分考采血主要是沟通，问评估环境，核对患者信息，三遍八对原则。操作目的，确保执行的医嘱是患者的。模拟人操作。右下腹通何种病猜测。采血的东西，血尿点淀粉酶，CPV。

笔试难就算了，面试老师问来个病人的治疗 过程

笔试加面试，进去之后提问了几个问题，总共两个面试官，去了十几个人，招几个人没有说，本人本科毕业，身高167，面试未通过。

1/先做笔试题 包含一些逻辑题和算法 2/根据题目问下细节 答上就OK  3/HR 面只需了解下你想要的薪资