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南昌

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匿名用户
面试了职位：组训 - 上海
确定通过
太保的四级机构组训岗位，省公司面试经验
在三级机构提交简历，因为我专业优势和有实习经验，中支老总很喜欢，然后第二天就去省公司南昌面试了，开始是笔试和行测一样还有IQ和EQ的测试，完了考上机电脑操作，打字ppthe excel的操作，最后是分公司培训部老大还有人力的老师一起来面试，自我介绍后问你原来干嘛的，为什么离职，如果面试通过后该如何开展工作之类的……
3轮面试：笔试、留作业、HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你如何开展你的工作
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：理赔专员 - 上海
感觉靠谱
在太平洋保险的面试经历
我是通过校园招聘进入的 面试官没问什么问题 主要是我在向他们咨询 然后他说我的岗位可能需要出差问我能不能接受 我说可以 然后另一天就通知我培训
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
面试官
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
太平洋人寿保险

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面试：太平人寿面试：销售专员。面试感觉就是聊聊天这样，问题比较简单，确认通过。
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1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：其他平台
共1个问题，0条回答
Q：问了问原来干什么，能不接受客服专员，有没有抗压能力
2023-11-15 发布
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面试：太平洋保险面试：绩效考核。感觉就还好吧，难度大概中等水平，有了面试不通过的结果。
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面试感受：一般
面试难度：有难度
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2023-10-26 发布
9234
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确定通过
面试：太平洋保险面试：销售顾问。总体来说体验还行，面试难度不大，一面已过。
面试比较简单，比较像聊天交流，更多的是面试官在介绍。问了如下几个问题：1、自我介绍2、对保险行业的理解3、为什么会选择本公司
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面试：太平保险面试：Java。整体感觉有点打折扣，整体难度一般，有了面试不通过的结果。
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1轮面试：视频面试
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2023-09-15 发布
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面试：大都会人寿MetLife面试：CTO。体验感较差，难度大概中等水平，没通过。
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2023-09-18 发布
zz
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感觉靠谱
面试：太平人寿面试：市场营销。面试感觉就是聊聊天这样，难度差不多，希望能有个结果。
AI面：1、面对复杂的指令如何理解2、面对错误与问题，如何向别人清晰地描述你的问题3、团队活动中如何明确目标与标准4、某个项目的目标、过程、困难、意义和结果5、团队合作中如何有效沟通6、如何主动适应和解决项目上变化
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
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2023-09-26 发布
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感觉靠谱
面试：中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司面试：保险精算师。面试印象不是很深刻，整个过程都没有什么难度，期待有个好结果。
1，过了SOA或者中精（其他英精也类似）加分挺多的，感觉是个最起码的筛人标准；2，对技能感觉要求不是很高；3，比较吃学校牌子。
5轮面试：笔试、填信息表、协作同事面试、HR面试、视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
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2023-10-15 发布
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面试：中德安联人寿保险面试：项目经理/主管。感觉上还是很不错的，面试难度不大，收到offer了。
第一轮面试要等一个月筛选全部候选人才开始第二轮面试，不知道是不是没有通过委婉的拒绝
1轮面试：视频面试
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2023-12-07 发布
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面试了职位：保险精算师 - 上海
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面试：生命人寿保险面试：营培经理。感觉挺亲切的，难度大概中等水平，告知通过了。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
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2023-10-09 发布
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面试：众安保险面试：产品经理。整体感觉有点打折扣，面试难度良好，收到offer了。
一面 HR电话面问下目前状态，为什么离职，目前薪资，顺便约二面时间二面 直属leader自我介绍？离职原因？项目经历？抗压能力？如何应对业务方和研发侧的挑战？举个例子，资源不够怎么协调的？三面 部门leader自我介绍？离职原因？资源不够怎么安排优先级？（看出来确实很缺开发资源了）为什么要来众安？四面 hrbp自我介绍？离职原因？学历中疑问点？有什么想法是一直坚持的，为什么？
5轮面试：电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
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2023-12-27 发布