武汉太平洋人寿保险面试经验

分两轮面试，首先是未来你的总监，会让你先做个自我介绍，和过去的工作经验，为什么辞职，然后就是老总的二面。

下午一点半，第一轮是初面。1分钟自我介绍，3分钟问了一些简单的问题，比如你的职业规划，你的优缺点，你是工作经验等等。基本上初面的人都会进去复面。复面是接着初面而来。总助一个月2650.不责任底薪一千多。说是要三个月实习培训啥啥的。要去基层卖保险。还说卖了三个月很容易升主管巴拉巴拉。他们就像打了鸡血一样以为钱很好赚把。反正如果学历不高。找不到工作了就可以去卖保险的，真的。太平洋是国企。而且是世界五百强。有政府垄断的东西。还是有赚头。而且他们的营销模式不是别的公司那种陌生拜访，他们是有资源的拜访，是有客户的。实习期会给你一些资源。实习完了就不给了。我不想去的原因是学历太高了。本专业有对口工作不太想去做这个。我当时还以为总助就是总助而已。结果总助居然还要卖保险。

面试时上午十点，首先是填了一份简历和做了一份智力测试和一份人格测试。后来就是三个一起的群面，主要就是一分钟的自我介绍，然后就没了。面试之后也没说过了也没说没过，就没下文了。

先是和主管围成一个圈，主管要我们一人一分钟自我介绍。 自我介绍后向每人问了一个问题、然后再PK，完了以后回家等通知。

面试过程： 愿意进就能进，非常容易，会问一些关于销售有关的问题，比较简单，表现激情就可以了。没什么难得。

是在招聘会了解了一下薪酬福利之后投了简历，然后招聘人员给我一个应聘人员的登记表（我真搞不懂都偷了简历了为什么还要把一样的内容再用手写一份），登记完之后又把刚填的表附上面试通知书一起给我了，叫我下午去公司面试，写的是3点，我不到两点就到了，到了之后发现竟然已经先到了十几人，接着有个人带着我们去了会议室，去会议室途中经过办公区，先是听到很嘈杂的声音，然后就看到密密麻麻很多人坐在各自的格子间里，每人面对一台电脑在打电话，这就是电话销售了，我当时就雷到了，特想走，觉得好恐怖。到了会议室，发下来一套面试题，就是性格色彩测试的那种，30道题，15分钟不到的时间就好了，然后就是把我们分成4人一组一起去另外一个房间面试，剩下的人在会议室等着，面试官只有一个人，好像是人事主管。先是让我们挨个自我介绍，自我介绍过程中会就你说的话提一些问题，其实就像聊天一样，不过这种聊天也能了解你这个人怎么样，接着问我们对于保险的了解，然后说了一些公司的企业文化，然后是我们自由提问。然后再到会议室等着面试结果。

当时公司可以招在校生，对于毕业生而言，工资太低，面试时没有问很有难度的问题

面试过程很简单，就是提提问题然后自我介绍，互相交流什么的，然后就顺利通过了，没有什么难度

就是填一份表格，和主管谈谈自己的学习经验和工作经历

都是群体面试，首先要准备的是不能紧张。然后用心去听，注意细节。