东莞慕思寝具有限公司面试经验

还不错

终面技术面，问得还是有难度的，面试官比较着重硬件方面的知识，也会问一些通信协议的时序

HR很年轻很漂亮，可能刚毕业不久。电话面试问了20到30分钟，问的非常仔细，从过往工作经历，职业规划等等。 离我所住的地方太远了，因为这层考虑本来答应去面试还是微信礼貌说明下，后来对方说已经约好了总监，并且致电与我沟通距离问题试图给我解决方案时，觉得还是过去面试看看吧。毕竟人家似乎挺上心的呢。 公司位置处于一个村落内的工业区，本人是公交45分钟+地铁10分钟+滴滴13分钟，总共花费30元内走完这趟面试，大概去刷个体验感罢了。其实就是工厂里边的行政办公楼，里面很多人，有2楼，3楼，目测几百号人在里头办公，通风做得比较差。前台左边是HR办公室（这里边的位置是最好的了 我认为），最靠近门口的妹纸不知道是什么职位，感觉火气比较大，财务？与我对接的HR妹纸很漂亮的赶脚，讲话斯斯文文的，再一次简单问了我一些上份工作关于数据分析方面的工作。就让我到3楼面试。妹纸看了看某个总监房间，没人在，问了其中一个同事，同事说位置搬走了？从两人的对话中，我感觉妹纸是不是新来不久呢？感觉不大熟悉啊。 后来进了一个房间里，问了一个叫X总的，大概是问他有没有时间，有人过来面试。然后我就过去面试了。高潮来了，这位X总问了我巨多问题，先是自我介绍一遍，然后我在简历上的工作经历全部问了一遍是做些什么的，最擅长哪段工作经历？假如项目中遇到困难推进不了，作为总监助理你需要怎么做？你认为总监助理和秘书有什么区别？大概就是全程不咸不淡地提问。最后问HR妹纸（HR妹纸在一旁坐得笔直拿着笔在刷刷刷记录）有什么想问的吗？妹纸说没有，然后就让我先回去了。 预料之中刷了个体验感，看见HR妹纸的极力邀约，才过去面试的。本来就是想推掉了，毕竟时间成本的确够大了。然后面试的体验感并不好。面试结束以后，复盘下，全程对方问，是觉得我完全不匹配呢还是真的没在认真招聘啊？我是去冲KPI的嘛？ 终于有时间写了个点评。

主要是介绍一下项目经历和工作经历，感觉面试管不太懂技术，就是更多注重一下项目经历是否符合，薪资待遇一般般

面试相对比较专业，问题都是比较基础的问题，比较在意过往的经历。

共三轮面试。第一轮AI面，就类似于宝洁八大问，以及一些个人意向问题。一面是hr面，形式是无领导小组讨论。二面是主管面，主要问了简历上项目的东西以及专业课程上的基础知识。

线下群面，群面内容是简单的观点题，结果通知的很快，十一点面完，十一点半就收到了通过的短信然后，下午线上二面，是HR面，聊完以后，晚上就发offer了，速度真的很快效率很高！

无领导小组面试，面试官给出8个项目和一笔资金，每个项目都有对应的资金，要求重8个项目中选几个项目，然后小组选一个代表将结果汇报出来，总体来说难度不大

在电话进行面试，普通话比我还差，业务方面，我比他还熟悉,MES方面，所面试的人，都是争着问问题，技术方面，总是找很偏门来提问，他那所做的系统，里面那些人，都是基于别人开发好的，在上面搭砖头，本公司连个数采都没有，一个二个还是在那里装，一人一句，我也是第一次面对七八个人来轮流上阵了，说是技术部经理，很多还不是叫下面的人先在网上找好问题来问的！我就想说一下，综合业务真的就那么差吗？

一面 某211校招宣讲会，去了不到10人，当场参加初面的只有5人，简单问了下一面人太少糊里糊涂就过了，二面是无领导小组讨论，关于作为处理事情的轻重缓急排序，并列出解决措施，最后来了8-9人参加二面，宣讲会现场面试的基本没有淘汰，还加上了AI初面的人，感觉题目难度尚可二面感觉没啥希望，因为自己参加无领导讨论不多，发言不太行，表现很差，结果下午就来说第二天要视频面试，也就是快要终面了，待更新