慕思寝具有限公司

首先是群面、然后就是一面技术、二面hr、三面算是boss面吧！ 由于嵌入式岗位缺人，让转为嵌入式，转了后又说由于没做过该方面项目，最后没要

在华南理工的教室参加的面试，一开始做自我介绍，没做完就直接打断问我，你觉得你的特色是什么。这个我还真没准备（第一次面试没经验）然后看见我写的爱好，顺便问了一下。然后叫我介绍一下简历里的其中一个项目，我就完整的介绍了一下我的毕设，他问我这个项目难点在哪里，哪里是自己实现（创新点）。 随后他跟我介绍了岗位所需要的知识，射频什么的，说算法工程师，要求数学很好，问我怎么这一点证明； 还问我为什么想做算法，而不去做软件工程师（码农）。（我简历的经历中有学习java和c语言） 最后被告知和岗位不符，没有进入HR面，但是不得不说hr看上去都很不错的。 其实面试官非常有主见也包括经验，觉得我的经历都是课设，而且学编程也都是课程设置。我所叙述的毕设里的”难点“他也都懂，包括我在毕设中所做的”测试环节“，他都能一针见血的指出来。 最后的最后，总结一下，毕竟人生中第一次面试，有认真准备，但是可能太真实了，没有吹嘘，于是怂了。

一面：视频技术面，先介绍项目，然后会问项目里的一些细节，如使用的模型构造，数据来源及处理等，项目问完后问八股，难度一般。二面：视频主管面：这个主管比一面技术官更懂技术，问的问题更细致，有几个点牛皮吹破被发现了，汗颜三面：线下HR面，再次介绍项目，不过是以整体应用角度，你在项目种扮演的角色，还会问一些家庭背景与未来规划等问题。

面试了两次，一次技术面，一次人力面。面试的算法工程师，技术面的时候感觉和面试官聊得很好，主要就是问简历上做过的项目啦，你对智能交通聊不了解等；第二天上去通知下午二面，但是我当时有事情，推迟到了后天；二面人力面，我不是本科生，问我的却是一些本科生的基础问题，问有没有参加社团活动，有没有做过社团干部。个人并不是那种善于社交的人，所以回答起来比较尴尬，好几个问题说道最后自己都不知道该怎么往下说了，尴尬ing...也怪自己没有好好准备，无奈脸。

一面项目面，问得很全面，简历上写的项目从头问到尾，从项目解决方案到细节，同时结合相关技术问题进行提问。二面线下技术总监面试，人很亲切，没啥架子。也是结合项目经历进行提问，更加关注解决方案合解决问题的能力，在细节技术上没有深究。感觉到还是在通过面试去挖掘你的优点，不太会追着一些问题死缠烂打，体验挺好的