南京博世中国面试经验

开始是HR电话沟通，然后给大家发邮件，确定时间以及面试需要准备的东西。面试主要分为两部分：第一部分是做一个Presentation（全英文环节）,第二部分是group 讨论，Case事先已给出,自己先准备一个方案，在第二个环节小组讨论方案。一共是一天的时间，上午参观工厂，下午开始面试，中午有一顿午饭，是免费的哦。面试结束后，基本结果就出来了，通过的同学会有部门领导面谈。

应该是CEO直接面的 实习比较简单 就聊一聊 有CMA基本就稳进 用英文自我介绍 不是很难 很容易过

hr小姐姐挺温柔的，一直在协调面试时间，首先自我介绍，问了关于入职时间，实习期长短等问题，还有英语要求。

先英语自我介绍，然后开始提问题。主要是交流，没有涉及专业方面的问题。面试过程有点紧张，穿着没有注意，大部分都是穿正装，我穿着牛仔裤加运动鞋去了。没想到技术方面也要注意穿着。

HR打电话过来突然开始面试，问了一些简单基本的问题，我也就如实说了，但是感觉有点紧张，因为电话来的突然，人也不在家。

我面试的是博世家电的供应链管培岗，面试从上午开始，我安排在下午两点。一点多到的酒店，等了一会儿就到我了。这个点正是面试官最疲惫的时候，先是简单做的自我介绍，我刚讲到研究论文，面试官就打断了挖了些问题；回答完后，只好继续自我介绍，讲到实习，面试官又问了相关问题；然后让我用英文介绍自己一个比赛，因为没准备，面试官就说随便讲各项目什么都可以；我就磕磕巴巴讲了两三句；最后面试官问了对这个岗位的理解，期望工作地点和薪资，还有什么疑问，就结束了。 整个过程感觉面试官很累，每个人问的问题差不多，属于结构化面试吧。可惜自己准备不够充分，表现得不尽人意。重点是要有充分的岗位了解和英语面试准备！发个帖子，攒人品。

四个候选人一起面。首先英文自我介绍，然后讨论一个问题：是能力重要还是机遇重要，两个人一组展开讨论，结束以后问如果你有问题要问上级你会怎么做？

网上投的简历，差不多一个星期后收到面试通知，坐班车过去公司，直接部门经理面，英文自我介绍，有问了两个问题，也是英文，然后再是中文问了两个问题。

前两天刚面试的，第一天一面紧接着二面。一面就是自我介绍，还有英文提问。二面和领导一对一，领导的问题还是挺刁钻的。第二天终面，做了一个笔试题，还可以，之后和HR聊了一会。

全程英文面试，一个德国小哥，人很nice，问了一些项目上的问题；你在生活中是怎样的；你为什么选择你大学的专业？为什么选择博世？有没有国际交流的经验。