广州Starwood面试经验

自我介绍，英文；群面三十分钟，全程英文；集体游戏，考察团队合作性，领导力，沟通力，英文表达能力等。

英文翻译加面谈，到办公环境了解工作情况

我只经历了初面，大约5～6人一组，先自我介绍30s，然后做游戏，用全英文。游戏做完每组选出一个代表做2min presentation，我们组选的是我。我确定我表现没问题，可是到现在连个拒信都没收到。如果是被拒的话，我觉得可能是1）我不够humble，抢了整个team风头 2）毕业时间不合适

首先在电话上有初步的了解，然后面试前有一份英译中的翻译题，之后是一对一的面试.

英文翻译～和HR面谈～到办公室了解职位的工作内容。

首先在电话上有初步的了解，然后面试前有一份英译中的翻译题，之后是一对一的面试.

1对1面试，询问之前工作的内容，和工作中遇到的困难，如何理解客服这份职业

这是我试过的最长时间，最高成本的面试，用了我3个半小时，准备的资料比我之前直接录用我的公司还多，首先交资料，然后在一个小房间做两段翻译，然后等，N久后HR一面模拟客人电话预订，好在我有经验，完全没压力，然后去现场听一个CALL，然后回来和另一人英文面，面完后问其他资料，工作经验等

能够进入starwood其实我觉得还蛮意外，开始是因为我朋友在里面做Operation Manager,然后他觉得我外语水平不错，也挺有逻辑能力，就帮我转发简历推荐我去试下，当时也不敢想太多，因为毕竟是进外资公司也不应该不容易吧.所以当时的心态放很轻松。后来HR过了两天就给我打电话，先在电话问一下我对工作的想法、工资要求、和对自己的发展前景的有关想法，这些说完后，就约定时间要求我必须穿正装亲自去公司面试（单面）。去到公司时，要先登记来访时间，身份证号，感觉非常正式。不过前台很Nice,所以也每太紧张。接着，就被她领到前台旁边的小房间，等HR的人来面试..然后他们其实都是闲话家常，不会觉得气氛很压抑或紧张，首先，我先用英语自我介绍，然后HR用英文询问了关于为何选择他们公司、他们提供的职位还有是否能接受轮班的这种比较有挑战性的环境、薪酬福利要求等等，然后她还让我做有关酒店行业的英语笔试（15分钟做题时间），难度不大，可能本身我是读国贸专业的吧.感觉还OK。这关过了后，然后HR又让另一位领导来面试，具体我也不知道她身份，也是和我聊天问问对工作的想法。大概就这样...最后就让我回去等结果...

等了很久，先是十几分钟的attach，之后再等，最后一对一面试，内容很简单，未涉及专业内容，整体围绕对公司和职位看法。还有个人职业规划等。