广州万达嘉华酒店面试经验

一面电话面试，大概了解了一下，我也说了经验上或许不那么匹配，hr说问题不大的；二面主管面，问的很细，感觉大都回答上来了，聊天过程相对愉快；三面总监面，几个问题都不理解想问什么，我们逻辑应该不那么同频，所以我答的也有点磕磕绊绊，总体过程并不是很愉快，最后问到经验不那么匹配，为什么选择来，我想着好歹也到终面了，就说了一些原因。但真实原因不外乎还是你们招，我来面而已，哪有那么多价值哈哈；总结来说，算是积累面试经验了吧，每个人感觉不一样，想来面试的还是来试试也行！

一面 面试前三天收到电话，然后要求准备一份课题，邮件中给了几个问题，让我们自己挑选一个去准备，展示形式不限，但是大部分同学都采用了PPT的形式。邮件中通知的面试时间是一个半小时，就想到了是群面，果不其然是伪群面。面试当天是五个人一组，参加的同学的学历背景都是华五高校（复旦、交大、浙大、南大等）。面试一周后就接到了offer call，说通过了，让我决定要不要来，但是决定的时间只给了三天，感觉有点紧张，还是要想清楚。

可以

去了之后没人理会 简历自助拿取 没笔 笔筒里插了一双筷子 

注重行业经验，一对一面试，整体比较顺利，问的问题也是比较大众化的。

很快就面完了没有什么难度。柜员嘛，就是这样。

一面 部门负责人面试，对过往经历问的非常细致。自己需要对简历上的项目熟记于心，逻辑一致，实事求是就可以。分管领导面试，问对这个岗位的理解，以往工作的开展情况。为人非常和蔼，一见面就觉得这是我以后要成为的目标！是我的榜样！整个流程非常快，隔天就能告知结果。但是给了口头offer后说要做测试题，当时我就震惊了…真的刷人的那种…很多年没做行测了感觉挺难的…如果大家要做题建议先练练手

需要机试算法题，还是有一点难度的，需要自己好好准备算法题

1.电话hr面2.发了邮件布置作业3.电话通知可以公司面4.面同事5.面主管6.面boss然后的然后没消息了？时间跨度之久令人咂舌，每一次面都是跨越一周，误以为自己面的上市公司高管

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