广州广州德馥行贸易有限公司面试经验

去到面试时候发现办公室不足十个人。周围都是酒杯酒箱。面试进去了房间两个人。一男一女。女的主导面试，让自我介绍然后问有什么问题。之后问了一下公司信息、岗位要求，聊了一下想法就让针对他们产品写一篇文案。交付稿以后一直拖着不给回应。本来说周一就是今天回复，也一直没有。然后就查到他们公司显示的注销状态。

就两个很年轻，可能95后，一个好像是刚毕业的00后的妹子来面试，他们挺和善的，只不过我应聘的岗位，都不是他们负责的，我说了很多工作内容他们都不懂，也不知道这一轮面试有什么用？因为他们公司简介写了他们是汽配的高新企业，我问是不是？他们说不知道。还让我科普。害，估计是人事乱填的公司简介吧。我前面日期面试有十几个人，都快半个月了，都没合适的吗？看来不是很着急招人。面试之前，有问过我是否考过中级会计，我的成绩还没出，还是通知我面试。估计他们财务总监对这个有硬性要求吧，其实有要求能理解，就是麻烦别叫我白跑，我觉得我应该没戏。因为财务总监我都没面上。

首先约面前会对英语水平进行一个简单的测试，之后约线下。线下一面是hr问一些简单的问题，不会问隐私问题，其次是部门同事和主管面试，全程其实和聊天一样，非常友好，过程也很有趣，持续时间会长点，但会收获很多，感觉到面试的诚意，公司也比较大，子公司很多，非常愉快！

无平台，适合开发能力强的人去，老板是在茶水间公共区域办公的。提成点是按照毛利润的比例，毛利润13%以上，按销售额1%；毛利润低于12%，按比例折算。

新建部门，所以由运营主管来面试，很不专业，可能因为不是做业务的。一个问题反复来反复去，而且很抽象，不会具体化问问题

一开始在BOSS沟通了之后，然后hr发了个链接过来填了一份英文表，填完会再约时间电话面试。一开始是直接英文沟通对答，问了之前的工作经验，离职的原因，现住地址。电话完了之后发了个邮件过来是没有通过面试，理由写的是:因为面试的人太多，不能随便给不通过的理由。如果对这个职位实在感兴趣可以在12个月后再次投递。emmmm，大概情况就是这样了

公司地址比较好找，天河公园对面，出地铁站步行15分钟左右这是个商场，公司在第三层，上班时间大小周，周六的人流量不是很多。现场填了信息表，等了一会主管拿着简历面试，主要是介绍了一下过往，这是个新业务，帮助其他公司产品在线上推广销售，项目制，有其他办公地点，这个工作可以拿提成，负责的账号需要日更，节假日提前写好，偶尔要出去帮助拍摄。

面试说的和实际工作内容福利待遇有很大差距。加班很多，是整个部门加班那种。说了工作量大，直接约谈，弄了一张考核表，就是那个时易中学院的表格，卡试用期。同期入职的小伙伴也是一样的情况。

简单记录下面试过程Hr加了我微信，然后在前程通知面试，去到现场，环境还行吧。有财务测试题，性格测试，信息表，填了一个小时。公司不大，百来个人，hr介绍了他们公司的加班文化，只有晚餐和打滴滴回家的报销，估计也是有额度的，虽然双休，大部分人都是加到七点半八点才走的。hr一直问是否单身。第二面是财务主管，是个小女生，他们财务部就5个人，一个财务主管（听她说，她出采购合同，其他的不清楚了，我没问。）一个做应收应付出口退税报税，一个做税务（来了十天），一个出纳，一个费用录取手工账。他们公司目前都是手工账，正在对接金蝶系统，还没正式运用。财务主管经常加班到九点。第三面，boss女老板，问了生肖，家里多少兄弟姐妹，是不是老大。问了学历。大概就是闲聊，主要是看财务主管想录取谁吧。老板说她都没问题，就这样结束了三轮面试。总体还行，就是没发正式offer，就问要学历证，离职证明。然后开始hr压工资挺狠的，为了节约成本，能理解。

面试比较简单，主要看重过往的销售经历，以及客户资源。面试通过，不过薪资待遇没谈妥，所以没有入职