香港溢达纺织面试经验

面试印象不是很深刻，难度会一直叠加，通过。

和HR聊的还可以 工作经验HR问的会比较详细 需要英文自我介绍和英文面试 重点来了 二面的某经理 自称美国什么分部的经理 在这里我要重点吐槽 一进来就黑着脸 要你做一个五分钟的oral presentation 面试这么久从来没有遇到过一个这样的经理 进来根本不正眼看你好像你欠了她几百万那样 原本面试就有些紧张 被这个气势吓到确实没有表现好 然而这位经理直接一脸不耐烦的说我screw up 然后就说我的简历也非常简单也没什么好看的（从来没有在任何一家公司的面试听到过这句话）后面有什么会直接通知 我想说 即使我不符合你的要求 对面试者最基本的尊重不是应该要有的吗 一进来就黑着脸并且攻击我的实习经验只有几个月这样真的对吗 就算贵公司再有前途再厉害 尊重别人还是最基本的吧 更何况 更大型交通更便利薪资更高的公司我也不是没去面过 这家地铁转公交 公交下来还要再走十分钟 我也不知道贵公司牛X在哪里 从来没有一家像这家的经理这样 越是大公司更能在HR和管理层上体现素质 现在最后悔的事情是没有当面回怼还有拿回我的简历 真的非常无语 谁想受气的可以去这里面试看看

公司整体环境就很差，乱嘈嘈的一片。面试当天等了四十分钟人事才过来面试，一句抱歉都没有。问的问题一点儿都不专业，还要当场解释什么是OEMODM。结果面了十几分钟，最搞笑的来了，面试官说我们想要招总监职位，你能不能把你上级领导挖过来我们这边。后面我问你们不招基础岗吗？面试官说也招，但是总监这个位置要等下个月才到位，等总监到位再组建团队。我一整个蚌埠住了，笑死，你们这么大公司人事就这么招人？说话前后矛盾？

环境偏远，下地铁走10来分钟，整个办公室老旧昏暗吵杂，前台一直在戴耳机听歌，穿拖鞋比较随意，会议室昏暗又小又闷热。hr完全就是在刷kpi的，说到最后在看手机不尊重面试者，既然不合适还把人叫过去被你各种拽，不是刷kpi是啥？感觉简历看都不看是人就叫过去。

感觉很不好，说是看了我的简历才让我去面试，第二个问题就问我期望薪资多少？我说转正4300，然后问我：你为什么觉得你有4300.我回：新媒体行业大部分都是这个工资她又问：那一些公司招的事新人还是有经验？最后跟我说我们这个岗位要工作2-3年经验的人，我不符合。问题是你不是看了我的简历才让我来面试的吗？你难道不知道我只有3个多月的工作经历吗？还有4300的工资很高吗？还有需要2-3年的工作经验。2-3年的工作经验还不值4300的工资？所以~真的，建议不要去浪费时间。要求很多，待遇并不好，可能只想要廉价的劳动力。也许是hr的问题，为了业绩，让我过去面试。主管看了觉得不满意，所以问问题都在挑刺。但是面试还是很不愉快。

HR挺nice的，公司环境也不错，第一轮HR 简单聊了一下，问了几个问题，后面是业务部门负责人来面试，感觉面试气氛比较紧张。

去到先填表，hr都没见到，填完表坐了一下就被叫到一个房间里等面试。等了一下进来两个人，一男一女，应该是业务主管啥的。那女的一进来坐下就全程躺在椅子上玩手机，一副不屑的样子，看着就特别来气。过程中只有那个男的问一些上份工作的情况，完全没有介绍岗位的信息，全程不到20分钟，都没有等待的时间长。这两人出去后说叫hr过来，最后也是前台过来说可以走了，有消息会通知。可能就不想招人的，来之前下雨了，我问能不能线上面试，说一定要现场面，就是拉人现场签到凑数的。

面试没什么难度 底薪可以接受范围

主要是面商品逻辑

一般