合肥溢达纺织面试经验

宣讲会→评测→一面→二面。目前通过了一面，评测挺简单的，就是一些常规的问题，会有数学题，一面是HR面试，问题都是问你自我介绍，还有校园经历之类，最后会有简答的英文问答。

感觉不错，更多聊个人方面的问题，性格、爱好、家乡、未来规划等等种种，当作是聊天就好了，放开的聊，实事求是地聊，结果就看缘分吧。

发展很快的公司，面试内容很详细

主要是面商品逻辑

总部有it部，工厂的it只是打打酱油做做杂活，工资不高

和HR聊的还可以 工作经验HR问的会比较详细 需要英文自我介绍和英文面试 重点来了 二面的某经理 自称美国什么分部的经理 在这里我要重点吐槽 一进来就黑着脸 要你做一个五分钟的oral presentation 面试这么久从来没有遇到过一个这样的经理 进来根本不正眼看你好像你欠了她几百万那样 原本面试就有些紧张 被这个气势吓到确实没有表现好 然而这位经理直接一脸不耐烦的说我screw up 然后就说我的简历也非常简单也没什么好看的（从来没有在任何一家公司的面试听到过这句话）后面有什么会直接通知 我想说 即使我不符合你的要求 对面试者最基本的尊重不是应该要有的吗 一进来就黑着脸并且攻击我的实习经验只有几个月这样真的对吗 就算贵公司再有前途再厉害 尊重别人还是最基本的吧 更何况 更大型交通更便利薪资更高的公司我也不是没去面过 这家地铁转公交 公交下来还要再走十分钟 我也不知道贵公司牛X在哪里 从来没有一家像这家的经理这样 越是大公司更能在HR和管理层上体现素质 现在最后悔的事情是没有当面回怼还有拿回我的简历 真的非常无语 谁想受气的可以去这里面试看看

公司整体环境就很差，乱嘈嘈的一片。面试当天等了四十分钟人事才过来面试，一句抱歉都没有。问的问题一点儿都不专业，还要当场解释什么是OEMODM。结果面了十几分钟，最搞笑的来了，面试官说我们想要招总监职位，你能不能把你上级领导挖过来我们这边。后面我问你们不招基础岗吗？面试官说也招，但是总监这个位置要等下个月才到位，等总监到位再组建团队。我一整个蚌埠住了，笑死，你们这么大公司人事就这么招人？说话前后矛盾？

面试没什么难度

从头到尾就是个坑，通知面试直接网上发信息电话没一个，我是异地面试，那你不给我打我给你打吧，打过去说明了是异地面试，希望直接当天直接跟具体负责人一次面完，约好了面试时间，结果去了之后却说什么负责人在开会，另外让一个人聊了些有的没的。 我说明了是异地过来而且之前约好了时间，但这种情况我想着可能临时开会，说等等吧，结果人家说就是没时间，说什么之后电话再给我聊，最后也没电话，所以这种公司的人才我也是无语了，谁都有面试找工作的一天，希望让这个过程中的某些人之后也尝下被人耍的滋味。

自我介绍，聊了几句，然后什么总就走了。期间一直强调需要处理各部门对应的复杂关系，注意是关系不是工作，一对多部门，另外潜意思是基本不会有明确后盾支持。一个公司发展到这个规模就开始宫斗剧一样，一个打工的拿那么一点工资还要那么心累，没必要。