杭州昆山仁宝电子面试经验

一轮面试，知识储备不错基本能上，会有几个主管面试，问一下相关的专业问题，回答的不雅太差的画基本没啥问题，工资的高低看你自己的能力了。

笔试一轮，智力于脑筋急转弯的一些题，做完后面就开始一面，先是HR面试个人基本情况，后进入二面部门经理开始做个英文自我介绍后，后面基本是中文交流了！

面试比较简单，先是群面刷人比较少，然后二面过的人也比较多。过了当场就给录取通知。不过上面写的工资是你加班之后才能拿到的工资，自己考虑一下。我个人是选择了放弃。

首先说说感受吧，大老远去那边面试。去了之后那边有一个很小的房间里面一大群人在那填资料，工作人员也是爱搭不理。连杯水都没有，可能台资企业骨子里还是有一些歧视吧。过了大概30min质量副经理过来面试了，拿了一份英文的纸让翻译，我就翻了1/5。问的问题五大工具都有，还是蛮专业的。另外面试过程中应该是一个台湾女经理在那边骂人，整体印象较差。就算过了我大概也不会去上班的，透露一点那边是6天12小时（所有人员）。

跟着人事去一个会议室等主管，主管直接面试，测试英文口语交流水平以及过往工作一些询问，具体说明下过去的工作经历。

某聘上采购主管主动约时间面试，地点就在公司内 电子厂大多都很偏僻，我之前没有电子厂工作经验，面试当天觉得距离又远工厂氛围又压抑，有点想放弃 面试主管很和蔼，主要和我介绍了公司业务和薪资待遇，立讯当时股票一路飞涨，集团正是极速扩张时，想着辛苦点但是应该发展不错就最后决定试试 敲这段文字的时候已经准备离职了，受不了公司年年招了裁裁了招的企业文化，虽然没有裁到自己头上但是那种上班体验感也不是很好的，选择民营企业需慎重，虽然希望中国制造能越来越强，但是民营企业真的很那啥

挺简单的，两轮，第一轮是群面，然后第二轮是一对三的面试，群面的题目是海上遇难，然后东西排序，第二轮让英语自我介绍了，后面问了一下自己的优点也就没了。这是校招的面试过程。

面试时主动介绍工作，随便选择，毕竟仓库管理员的工资在公司是最低的，没有什么要求，是个人，会算帐就行了。

面试过程很简单，简单的问一下工作经历。但是中介介绍的，一定要找个靠谱中介。本人就是面试通过，被中介刷下来的。鸿利人力资源那个驻场，看不顺眼就卡下来了。

校招，现在学校初面，后在企业复面。复面公司待遇还可以，准备了午饭和各种零食水果，还从学校接送到昆山。面试官都比较和蔼可亲，问题也相对不难，最后有个小组面试自由发挥。