杭州众安保险面试经验

投了简历，收到电话面试。自我介绍，然后面试官问些问题。问题比较基础（答主半年以前水平很差，没能过）。

面试官挺好的，主要是面对web端的一些开发，一次电话面试，一次当面的技术面试，然后是技术主管的面谈，感觉都挺好的。

部门负责人一面，注重细节，面试官会不断从你经历或经验细节去考察你。 经验匹配度很重要； 面完后续流程不是很好，感觉阿里系的HR都很拽

楼主具有5年平安产险电网销渠道管理经验，自从1月离职后便对众安产生了浓厚兴趣和向往，年后开始疯狂的投了N多封众安不同岗位(主要为产品，运营，业务类岗位）的简历。2月底接到众安HR电话说通过了简历筛选，岗位是业务拓展经理，让我等面试通知。当时满心欢喜，充满期待，不曾想一等就等的没音讯了。终于3月中旬的一天，某猎天给我联系说要推荐众安的业务拓展经理岗位给我，聊了会儿说推荐可以，但必须让业务部门主管安排我一周内面试（因为前次遭遇让我对HR的效率有了深刻印象）。果然同一天之前的HR和杭州业务主管当即先后打电话给我确定面试的时间。3天后，坐了一晚上的火车终于去到了杭州也到了我心心念念向往的众安保险公司，面试时间约在了上午11点，面试我的是杭州业务中心的HR以及业务主管，和我聊了将近1个小时，面谈结束时HR说要与杭州这边业务总监再沟通二面的事情，让我先回去等通知。但我坚持说希望今天下午可以直接二面，HR则以业务总监在开会为由，称需等他开完会后再通知我，让我先去吃饭。行吧，我就在附近找了个地方，坐下来慢慢等消息。期间猎头也有在帮我沟通确认二面的事情，中途快3点的时候我实在等不及了，因为再等下去就赶不上最后趟火车了，就主动打电话给HR，可一直不接我电话，我隐约猜到点什么了，最后等到3点半，猎头打电话给我说那边还是觉得我从业经历与岗位不太适合，说帮我推荐另一个岗位，HR稍后会通知我。当时很失落，也没法为了赶火车只能无功而返。直到第二天我主动联系众安HR问及另外推荐岗位的事情时，HR才不情愿的告诉我说最终觉得我还是不合适，追问原因说是我的从业经历不符合。。我就纳闷了，我这正而八经的保险从业经历不合适你要什么样的经历才是合适？我不就是没干过互联网吗？再说你要早认为我这经历不合适，干嘛接二连三的通知我大老远赶来？我对众安的尊敬和憧憬就此戛然而止。众安，想说爱你不容易！