其它神龙汽车面试经验

面的旗下智新科技电控硬件的岗位 需求是做过DCDC的因为我是做电源IC的 他们也不用Cadence所以其实不太对口不用PPT首先做一个整体包括自己项目的个人介绍所以要对自己的项目比较熟悉因为对面的面试官也不太了解IC 问的问题相对较浅 比较容易之后问了一些个人优缺点这种问题最后反问一些自己关心的问题整体进程比较顺畅 不过因为不算特别对口 除了都做DCDC其他的方面都不太一样所以对最终结果也没啥具体的预期

工作岗位主要是针对欧洲供应商询价，主要关注点是英文，稳定性及过往相关经验。大致流程如下：1. HR 电话沟通-现场面试-没有下文了（欧美公司反馈信息不给，差评）

1.自我介绍2.研究方向3.对东风公司和汽车上运用的材料的了解4.为什么选择东风？有没有其他offer？为什么偏向这边5.预期薪资待遇

面试流程：第一轮hr初步沟通，第二轮电话面试，第三轮公司现场面试面试官：公司hr，职能部门主管，经理面试体验：氛围还是比较轻松的，面试官的问题比较宽泛（应聘岗位之外的问题，比如你在工作中遇到的技术问题，临时和永久措施。是否了解整车非负责产品的标准等等），我个人没通过的原因，多半是脱离英语环境太久了，英语没有好好准备…在英语介绍环节严重卡壳了…

公司非常偏僻，在江汉大学还要前面七八公里。周围都是工厂，都是给东风做配套的。公司其实也是一个工厂，部分办公区域和车间还混合在一起。几个洗手间要穿过车间。味道很大。我面试的岗位是财务分析偏成本管理的岗位，属于新设岗位。面试是人力的主管，基本上就是问你的过往经历。大概是行业差异较大吧，所以对我没啥兴趣的样子。这个新设岗位他们公司感觉也没想好要招聘什么样的人，也不排除是公司遇到了问题借着招聘的名义做免费咨询。人事挺没礼貌的，过了很久都没回复。问他也不回话。所以就删除了。

面试难度一般，基本上都能答上来。

简历过点击就送。问题都很简单 ，问简历上的项目，主要关注你想不想去。

面试官貌似看颜值招聘，一个岗位挂了3个月，真人和照片不像还要说你怎么不像。很棒

技术面，面试内容包括自我介绍，项目经历介绍和一些生活上的问题

说实话，竞争很大，问题还是那几个问题，说之前做了什么项目，遇到过什么困难，获得的最大的成就，还有如果在什么什么情况下，你会怎么做