重庆神龙汽车面试经验

结构化面试，HR先查户口，为什么选择我们公司等等。随后两位技术面试官针对项目经历进行提问，在项目过程中啊遇到了哪些困难，是如何解决的。假如你是一个工程师要设计一个零件，你会怎么做等等。最后轮到面试者提问。只有一面，对学历要求较高

先下宣讲之后投递简历，第二天HR先下约面，介绍了项目经历大概的就结束了

简单记录下面试过程先填简历，等了一个小时到我要我做自我介绍问我接触过工厂没有，住的远不远介绍他们公司情况问期望待遇能否接受单休问能否适应工厂的人群素质，说之前两个人事不适应工厂都做了一天就走了

面试官貌似看颜值招聘，一个岗位挂了3个月，真人和照片不像还要说你怎么不像。很棒

基本只问了关于项目的问题

1.自我介绍2.研究方向3.对东风公司和汽车上运用的材料的了解4.为什么选择东风？有没有其他offer？为什么偏向这边5.预期薪资待遇

只有一面，先自我介绍，之后询问家庭相关以及工作地点。研究生期间项目，在项目中遇到的困难。经常使用的作图软件是什么。

等了挺久，面试人很多，问的问题基本都是工作经历和项目内容，包括一些相关技术问题。

公司非常偏僻，在江汉大学还要前面七八公里。周围都是工厂，都是给东风做配套的。公司其实也是一个工厂，部分办公区域和车间还混合在一起。几个洗手间要穿过车间。味道很大。我面试的岗位是财务分析偏成本管理的岗位，属于新设岗位。面试是人力的主管，基本上就是问你的过往经历。大概是行业差异较大吧，所以对我没啥兴趣的样子。这个新设岗位他们公司感觉也没想好要招聘什么样的人，也不排除是公司遇到了问题借着招聘的名义做免费咨询。人事挺没礼貌的，过了很久都没回复。问他也不回话。所以就删除了。

面试之后下了一轮过了一个月未联系