其它河南大张实业面试经验

面试过程： 群面，一堆人介绍，然后是部门经理提问各种问题，有几个是抢答，不要太着急也不要太低调，总是就是找准机会突出自己优势就好。

面试的过程比较轻松，是由负责你的副总进行面试的，主要对你的基本能力进行了解，以及你对这个工作的认识，面试官很有亲和力，也没有问什么难为人的问题。

首先自我介绍面试官会问几道日常会碰到的现实问题我们思考后进行回答面试官问了我如果顾客骂人怎么办我的回答是不管发生了什么，一定是事出有因的，用自己的冷静和贴心的服务感染客户，让其冷静下来，事情应该就可以顺利解决了。面试官还是很亲切的！

还可以

首先自我介绍，面试官会很用心的去考验他们需要的点，包括一些假设和以前的工作经历去体现。

面试一般，电话通知你来公司，然后就是你面试的职位主管亲自面试，主要就是唠家常，问这问那，问关于公司的很少，主要就是问你能干什么。一天8小时工作制，一周歇一天。

面试官同时面对九个人，首先让每个人进行自我介绍，然后询问兼职经历平时爱好等。问题都比较容易。

所有面试者坐在一起，先自我介绍，然后五六个人一组讨论问题，一定时间后，每组得出结论，并找出代表表达陈述，之后组员补充，本轮之后是大家一起进行个团队小运动，比如踢毽子搭帐篷等，每轮都会刷掉不合适的人。

面试的时候先在人力资源部面试，如果总经理在的话会找总经理复试，经验不重要，重要的是态度，还有就是你的职业规划。

自我介绍（我说的很不好）；对大张的认识；职业规划等 正式员工在大张工作，劳动量相当大，10到12个小时，节假日全天班，不能请假，无休息日。商品损耗，员工赔。店长大部分都是***家的亲戚。爱骂娘，不懂管理。 唠叨那几句话：爱干不干，人有的是。有些工作几年的员工也有些被逼迫辞职。提供食宿的县区员工，其实工作更辛苦，几乎天天加班加点。算计的大张会告诉你：我的宿舍不是白提供的。可怜之人必有可恨之处，我宁愿累，我宁愿带病上岗，我宁愿加班，我宁愿一个人当三个人用，我每个月要拿1800. 这并不是精神，如果你是年轻人则是素质低，学问少。如果你是上年龄的人则是被逼无奈，本人很同情。