无锡河南大张实业面试经验

面试分了三次 第一次人事主管面试，简单问了一些问题。比方说对公司的认识，为什么辞职等第二次是人事经理面试，主要问你的工作经历和对于公司的认知，基本是聊天没什么为问题第三次是总经理面试，基本上都过了，就是看一下。

面试官同时面对九个人，首先让每个人进行自我介绍，然后询问兼职经历平时爱好等。问题都比较容易。

这次招聘基本是内部推荐，填写资料后等待初面，非常简单和基本的问题，你的个人经历，对公司的了解，对薪资的要求。 然后等通知二面，hr很随和，问了家庭基本状况，为何来应聘，上班时间的适应。

首先自我介绍，面试官会很用心的去考验他们需要的点，包括一些假设和以前的工作经历去体现。

面试的时候先在人力资源部面试，如果总经理在的话会找总经理复试，经验不重要，重要的是态度，还有就是你的职业规划。

先介绍一下工作环境和公司文化，简单介绍一下工作任容和怎么工作。然后谈一下自己以后在公司有是么计划和发展。看看自己是不是与公司相吻合。

面试的过程比较轻松，是由负责你的副总进行面试的，主要对你的基本能力进行了解，以及你对这个工作的认识，面试官很有亲和力，也没有问什么难为人的问题。

三面，整体过程其实挺好的，人都很号沟通，也很有趣，没有那种故意为难的感觉，就是双向了解嘛，一面hr经理，二面经理助理，三面经理本人。问题都很好回答，没有去的原因是因为自己还想在本专业的行业里面发展。 助理也很坦诚的希望我能好好想清楚是不是要做这份工作，因为对于他们来说重新培养一个人才是很辛苦的事情，培养差不多了走了确实会难受。

一轮面试，介绍工作经历，家庭情况，有没有认识的朋友在大张，想去那个岗位工作，有什么特长，工作时间较长能否适应的了。

面试的是洛阳万达百货楼层主管，以前做过类似岗位，网上头简历，通知去面试，先和人事经理聊天，说了下情况，通知穿正装去的，当场过了后直接店总面试，聊了几句，这老总架子比较短，说话也比较冷淡，后来下午通知过了，通知准备入职资料，入职手续太复杂了，准备了，快10条，离职证明，学历证明，学信网证明，身份证，户口本，体检报告，照片，入职手续也是很多很多。 工作一段时间离开了，同事人很好，就是加班太多，太频繁，说加班就加班，不管你有没有事，排版休息什么的都是得手机系统申请，效率其实不高，太慢。工资不高，加班没有加班费。