周口河南大张实业面试经验

店长面试，地点为会议室，逃生物品选择并排顺序，最后小组内的人一起讨论，给出一致的结果，由一人总结性发言。隔两三天通知面试是否通过吧!

面试分了三次 第一次人事主管面试，简单问了一些问题。比方说对公司的认识，为什么辞职等第二次是人事经理面试，主要问你的工作经历和对于公司的认知，基本是聊天没什么为问题第三次是总经理面试，基本上都过了，就是看一下。

处于找工作的初期，只要遇到面试机会，基本都会去取面经。主要是对自身定位不清晰，先熟悉一下就业环境。口试10分钟，笔试40分钟。

一轮面试，介绍工作经历，家庭情况，有没有认识的朋友在大张，想去那个岗位工作，有什么特长，工作时间较长能否适应的了。

先介绍一下工作环境和公司文化，简单介绍一下工作任容和怎么工作。然后谈一下自己以后在公司有是么计划和发展。看看自己是不是与公司相吻合。

还可以

所有面试者坐在一起，先自我介绍，然后五六个人一组讨论问题，一定时间后，每组得出结论，并找出代表表达陈述，之后组员补充，本轮之后是大家一起进行个团队小运动，比如踢毽子搭帐篷等，每轮都会刷掉不合适的人。

面试的过程比较轻松，是由负责你的副总进行面试的，主要对你的基本能力进行了解，以及你对这个工作的认识，面试官很有亲和力，也没有问什么难为人的问题。

面试官同时面对九个人，首先让每个人进行自我介绍，然后询问兼职经历平时爱好等。问题都比较容易。

面试的是洛阳万达百货楼层主管，以前做过类似岗位，网上头简历，通知去面试，先和人事经理聊天，说了下情况，通知穿正装去的，当场过了后直接店总面试，聊了几句，这老总架子比较短，说话也比较冷淡，后来下午通知过了，通知准备入职资料，入职手续太复杂了，准备了，快10条，离职证明，学历证明，学信网证明，身份证，户口本，体检报告，照片，入职手续也是很多很多。 工作一段时间离开了，同事人很好，就是加班太多，太频繁，说加班就加班，不管你有没有事，排版休息什么的都是得手机系统申请，效率其实不高，太慢。工资不高，加班没有加班费。