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匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 汕头
未通过
面试很简单,视频面试
面试很简单,视频面试,主要是自我介绍,工作内容,工作流程。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:财务经理 - 汕头
未通过
面试很好,HR很专业,整一轮面试下来感觉很不错。
面试很好,HR很专业,整一轮面试下来感觉很不错。因为面试的是财务岗位,很多面试的题目都是围绕财务方面的指标。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
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龙光地产

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匿名用户
面试了职位:市场营销 - 深圳
感觉靠谱
面试:中海地产四轮面试,流程有秩序
一面是一分钟演讲,题目是“我的核心竞争力”;二面是即兴演讲(现场抽题,1min准备)+辩论;三面是HR面;四面是领导面试。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:暖通工程师 - 汕头
感觉没戏
面试:汕头市中海宏洋地产有限公司面试官超级好哦。
面试官超级好哦,感觉真的是在大企面试,从时间安排到待人接物以及一些小细节都很完美,面试官对时间的控制很好,既不浪费你的时间也不浪费自己的时间,人也很nice,不会专门黑脸什么的,面完之后感觉很舒服,不想其他企业各种揪心,不管过没过,都是一次很愉快的经历。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 广州
未通过
面试:时代地产2分钟自我介绍+1分钟即兴演讲(主题多为最近的热点问题)
先是按ppt的点自我介绍(要包括ppt上的一些要点),提前发的面试短信也有提醒。 然后就是1分钟即兴演讲,前面一个人开始演讲你才抽取你的题,时间非常紧张。
1轮面试:留作业
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 汕头
感觉靠谱
面试:广东建达地产有限公司公司的面试比较局限性
本人女,感觉老板就是想找生完孩子的,家庭无负担的,稍微有点经验的,而不是看人才,规划你,总的来说比较局限性。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:看中家庭情况
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:造价工程师 - 汕头
确定通过
面试:汕头市中海宏洋地产有限公司主要是观念上的一些交流。
主要是观念上的一些交流,专业问题问的不多,不要太无知就可以,整体感觉比较好,流程比较常规,一般的话一天面完出结果。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 深圳
确定通过
面试:中海地产中海工程管理岗实习面经
1.先填写入职申请; 2.去和专业经理面试,如面试工程岗的同学要去和项目经理面试; 3.去和专业hr人力面试,为压力面。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:为什么在你们中我要选你。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:市场策划助理 - 汕头
确定通过
面试:汕头合群房地产开发有限公司简单流水走个形式,很常规的问法。
一般是由基层的经理简单的问答,自我介绍,岗位了解,职业规划。然后如果是有专业要求的岗位会由相应部门的上级面试,面试内容也类似。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:校招工程岗 - 广州
感觉没戏
面试:雅居乐地产控股雅居乐地产2019校园招聘初面
初试形式是即兴演讲,2分钟时间准备,提供纸笔,3分钟时间作答,内容包括自我介绍和即兴演讲,自行分配时间。结束之后或多或少会就简历问一下实习经历问题。
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:实习期间与人沟通相处如何?
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发 - 汕头
确定通过
面试:汕头联泰房地产有限公司城市小,公司相对缺人,面试较容易
面试时先是人力资源部门,针对本人问了一些相对容易的问题,然后二面由于是实习生,相对来说没有工作经验,因此面试官也没提太专业的问题,主要是观察你这个人的交流能力与处理问题能力。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你对我们公司了解吗。
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 顺德
未通过
面试:碧桂园碧桂园面试,TAT自信满满但是还是没pass。
总体来说不是很难,面试官人也很nice。碧桂园整体的面试效率还是很高的,一面是先各自分析一个方案的优缺点,轮流发言后,再无领导小组讨论,最后是面试官提问,需要注意的是要注重团队讨论不要太aggressive。二面是先随机抽题目,准备3分钟的即兴演讲,再进行角色扮演,最后是面试官自由提问。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:举一个例子去展现你如何去置换资源,说服对方达成合作,最终双方都获益。
2 年前 发布