其它曼迪匹艾（武汉）科技服务有限公司面试经验

一面 首先会给一份简历和一个性格测试题。填过很多公司的简历，第一次看到简历上需要填写生肖星座的？还有简历上就标明了有七天无薪试岗，给大家提个醒。那个性格测试题只有四个选项答案可选，根本没有问题。想说有的题四个答案我都不想选，所以这个性格测试真的有必要？然后因为我是转行的，还没面试就听到人事和她部门同事讨论有没有其他岗位可以安排给我，过了一会她叫我过去面试，然后说他们领导不在，她也是被赶鸭子上架来面试我，领导在不在我心里有数，他们领导叫我过来面试，但又不直接面我我真挺无语的，都不用面结果可想而知，就当我白跑一趟吧。

先笔试，做题，考专业功底后部门领导面，看沟通能力和对产品的想法再后面总监和总经理面，挺严肃最后结果还不知道，等通知

没有房地产相关经验的直接跑，去了也是来帮hr刷kpi的，尤其是应届生。公司几十个人位置很好找出了地铁站就是，没有前台还得打电话找hr。boss上沟通确认接受应届生，且看过作品后约了面试，快两个小时车程，结果三分钟不到就面完了。主管面试直接说不接受应届生不接受没有房地产经验的，问了几个很敷衍的问题就让走了，hr还问为什么这么快就面完了。

自我介绍、然后结合简历问项目过程中遇到的问题 解决方式方法

记者这个岗位挂了好几个月，也不知道是不是真招人，反正问题就问了几个，总共花了三分钟左右。面试问题 ：1.面试什么岗位？2.介绍一下自己与面试岗位相符的工作经历3.每个月能写多少篇稿子，之前工作的绩效考核标准是如何？4.期望薪酬是多少？面试官没有提前了解过应聘者，全程都在打压对方，以及探听同行消息，非常傲慢无礼，很不专业，面试者慎去

说是很快给反馈，加微信后续给通知的，结果也没有，微信未通过，发消息过去已读不回，没过就没过啊，直接说不就好了。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了半个小时左右，问的挺多。

按照简历问项目，没问什么技术问题 就面试结束了

现场面试，一上来就是hr面试环节，问了一堆项目上的问题，问的很仔细。问完后说有技术面，结果过了半天说技术官太忙了，今天没时间，让我回去等时间再约。结果等了一天我不理我，再三催促下才说不合适。我就奇怪了，如果是这样，干嘛一开始就要现场面？而且真不合适当场跟我说就行了，干嘛还要说再约技术面？怀疑是刷绩效。整体面试感觉相当不靠谱

未通过。注意套路陷阱。常年招人，忽悠，第一次初试就过了，然后让我第二次试稿，还临时换题。我很快就做完了，挑了一堆问题，当时她们不改，让我回去等消息，晚上通知不合格，你这不就是免费用招聘用工？我有相关经验，今天重新换了一家文化公司，笔试第一，当场领导就说可以上班了，这种地方，大家自己小心吧