其它全友家私面试经验

首先是总部HR会电话面试，简单沟通之前的工作经历，目前的状态，然后当地部门经历会给你面试，具体需要看部门经理的风格，但基本上日企比较看重稳定性，所以你只要简历上不是五花八门，面试的时候表现出你想追求一个稳定的发展平台的话，通过的可能是比较高的。

第一轮面试大概半个小时左右，我面试的是营销管培生，首先面试官会让你做个三分钟左右的自我介绍，然后是一个即兴演讲，抽题目，两分钟的准备时间，演讲五分钟左右，之后就是就你简历上的一些问题进行了解，最后就问问常规的面试问题，比如你最有成就感的事什么的，然后让你等结果。 我发挥不是很好，估计凉凉，写个面经攒攒人品，希望以后面试顺利。

一面 校招巢凤计划来的，一面是视频HR群面，挨个自我介绍回答问题，问了一些个人的看法，主要看沟通能力。应该是部门主管或者巢凤计划负责人的面试，微信语音。先自我介绍一段再根据简历和作品集提问，考察有无胜任工作的各种能力，最后的问题集中在自己对未来的规划。难度不大，思想不滑坡即可。

填了一张巨详细的个人情况表，然后HR叫做自我介绍，谈谈以往的工作经历，家庭情况，能否接受工作地点之类的。然后就是部门负责人面试，感觉最后还有分管领导的面试，不过我没到那一步。

网申加测试题，难度一般，自己回去做。复试技术岗笔试加面试，难度一般，问的问题也正常。职能岗或者其他类，群面，无领导小组。 现场给结果然后面试，看个人发挥，面试内容不难，正常发挥就行。终面，到总公司面试（本人在成都），市场部总经理面，面试不难，感受还行（因为老总在谈事，等的稍微久了点，前台去帮给两次简历，还给了热水）。终面面试内容:自我介绍，就简历询问经历，询问我对明珠家具行业和其他行业的区别和认识。

HR面试的时候很和善，因为该公司现在对于销售类岗位的招聘主要是以应届生为主，所以面试的时候对一些职业技能没有太多的要求，HR都是问一些很平常的问题，主要看你的沟通和表达能力，面试的时候放轻松，不要紧张，问题不大。

先是一个女士给我面试，态度很要好，对行业很了解，面试很有经验，面试都会问些跟工作相关的问题，曼正规的问题，面试后会有测试，根据测试获得是否录用和录用的试用期工资。

今年第一届校招，答主四川农业大学的。面的人力岗位，校园宣讲后直接初试，先笔试，都是一些主观题，然后跟hr沟通一些经历之类的。初试之后做一个自我介绍的ppt,几天后去公司复试，包括讲ppt,写文案，听起来复杂，但其实比较简单。本人文案废一个，并且hr也直接指出了我的文案功底不行，但还是把我留下了。hr面试过后会向我们分析对我们的评价，觉得很真诚，所以决定留下来了。 帝标是一个发展中的公司，虽然不完备，但是我感觉到了它愿意培养员工的心。

一面hr，二面就是总经理，hr还是有些水平，在一个小屋子面试的，hr是个男的，斯斯文文的，入职后发现人还是可以.

办公环境有点乱，面试的是财务说是行政主管，其实是前台，面试官一直在说前任行政工作不是很好，感觉属于细节控和要求比较高的那种。上班大小休，感觉会比较经常加班。薪资待遇一般，且给员工设置的考核内容不太友好，不太留得住人的样子。