西安全友家私面试经验

不是说优秀就可以，比较看重个人意愿和忠诚度，面试不算复杂。面试技术岗，多熟悉相关技术内容，应该会有相关提问。

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先是笔试，一大堆逻辑，整套试题有些地方**不通;群面，无小组讨论，没啥卵用，最后根据高考成绩刷了几个;同岗位几个人一起面，刷人根据，只看成绩绩点，其他一律不看;有当场录取了的，但是后面打电话却说，不好意思，你的排名没有进前十，录用取消;所有的面试没得标准，全是乱来，HR总监不知道是怎么当上去的，像玩儿一样！

今年第一届校招，答主四川农业大学的。面的人力岗位，校园宣讲后直接初试，先笔试，都是一些主观题，然后跟hr沟通一些经历之类的。初试之后做一个自我介绍的ppt,几天后去公司复试，包括讲ppt,写文案，听起来复杂，但其实比较简单。本人文案废一个，并且hr也直接指出了我的文案功底不行，但还是把我留下了。hr面试过后会向我们分析对我们的评价，觉得很真诚，所以决定留下来了。 帝标是一个发展中的公司，虽然不完备，但是我感觉到了它愿意培养员工的心。

筛选简历后就联系去公司面试，一面就是小组讨论，一定要好好表现，最好当总结陈词的，就是根据小组讨论的分数来决定是否二面。

先是一个女士给我面试，态度很要好，对行业很了解，面试很有经验，面试都会问些跟工作相关的问题，曼正规的问题，面试后会有测试，根据测试获得是否录用和录用的试用期工资。

第一天就是个手绘平面测试就可以了，要有一定的手绘功底，第二天复试，直接和人事经理交谈，聊一会，谈会设计，然后老总面试，聊聊情怀，就这样就进了。

需要比较踏实的回答，认真踏实，把我号节奏，对别人进行很好的沟通 交流，但是这个公司对人才已经僵化，需要发展。

面试的时候，一听是90后，就先说90后不行怎么怎么样，我只能说不同的人不同的想法，然后面试才算正式开始，问了我之前做什么的，为什么辞职，有没有男朋友，打算好久结婚，好久要小孩，在哪买房子，问我平时的生活状态，问我看不看古书，问我看电影喜欢哪种，问我喜欢打什么游戏，问很多东西，都是与我生活有关的，然后我想问与工作有关的也没有问成功，我问薪资待遇，也不具体说，模棱两可的，最后又说一遍90后不好的话，这次面试很不好，虽然面试通过了，但是我不会去，从一开始他的谈话就打消了我要在这个公司工作的念头。

首先是总部HR会电话面试，简单沟通之前的工作经历，目前的状态，然后当地部门经历会给你面试，具体需要看部门经理的风格，但基本上日企比较看重稳定性，所以你只要简历上不是五花八门，面试的时候表现出你想追求一个稳定的发展平台的话，通过的可能是比较高的。