武汉全友家私面试经验

第一轮面试大概半个小时左右，我面试的是营销管培生，首先面试官会让你做个三分钟左右的自我介绍，然后是一个即兴演讲，抽题目，两分钟的准备时间，演讲五分钟左右，之后就是就你简历上的一些问题进行了解，最后就问问常规的面试问题，比如你最有成就感的事什么的，然后让你等结果。 我发挥不是很好，估计凉凉，写个面经攒攒人品，希望以后面试顺利。

最开始面试的不是现在这个职位，最开始面试感觉还是很紧张，因为为了过去工作的经历，也问了我的个人情况是怎样，还以为自己会面试不上了，但是居然通知复试了，复试由经理进行，我也很直接给经理讲了自己的情况，以为会不拒绝，反而正式因为我的主动直接，留下来了，所以感觉机会可以自己争取，不要被面试官的问题吓到了。

第一天就是个手绘平面测试就可以了，要有一定的手绘功底，第二天复试，直接和人事经理交谈，聊一会，谈会设计，然后老总面试，聊聊情怀，就这样就进了。

1.填写一个调查问卷，然后回去等通知，这是一面。 2.先和HR小姐姐对话，看你合格不合格，然后推送到总经理那里面试，总体来说HR小姐姐比较严肃，总经理的话比较和蔼，但是最好是能够听懂四川话，否则总经理以四川话进行的问题你回答不上来，也难以承担四川部分销售的业务，毕竟，销售是与人沟通的吗。

一面hr，二面就是总经理，hr还是有些水平，在一个小屋子面试的，hr是个男的，斯斯文文的，入职后发现人还是可以.

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未通过。注意套路陷阱。人力第一次打电话过来就表示成都给不起这么多的薪资，和其他城市相比。面试完部门领导和人力领导之后还要求再与总经理面试。但是面试之前要求提供上一家公司的薪资流水，很不合理，且公司没有权利这样要求。不同意提供之后，就没有下文了。 随便说一句 人力业务能力很差，不知道公司缴纳五险一金的基数，理直气壮表示不知道。人力都不知道，那哪个部门还知道呢？从人力开始没有留下好印象。

过程就不说了，说大家实际关心的事儿吧，培训岗位，试用期100/天，经常巡店，但是没有交通、通讯、电脑补助五险一金转正买（19社保入税额），转正5——6.5（包含你自己要出的交通费等各项费用，公司不出）。

是看了作品简历以后叫我去面试，面试都没俩分钟就叫我回去等通知，应该是作品不合适，作品不合适就别叫面试浪费我时间做什么。面试的人还好，看了作品拿不定主意想叫领导，但是他们在开会，就叫我走了。过来一个多小时，面试都没俩分钟。 因为过去的时候他们准备开会，时间是他们定的，我也准时到，他们要开会就别定这个时间，你定这个时间又没空面试是什么意思？在写简历的时候还叫我（应该是老板）讲那那那戴上口罩，没名字？不会好好讲话？写简历的时候量过了体温（他们公司有，量过是正常的），公司大家都没戴就叫我戴，楼下大门保安也量过了，我是怕戴口罩，他们面试的时候怕听不到我讲啥，所以脱掉口罩显尊重，人家还怕我传染人家？他们十几个人，都没戴我都不怕你传染我，人家还怕我传染人家？什么意思？

到公司然后填写面试签到表，然后由人事行政通知主管来面试，然后主管到了之后会问一些简单的关于seo的问题，面试一轮，然后当场确定要不要。