其它昆明尊园房地产经纪有限公司面试经验

单独面试，简单地问了一下，为什么选择这个行业，你的竞争优势在哪？

面试过程： 主要是恒大的项目，没有问什么问题，就是能不能接受加班啊，我们人很多啊，能不能适应啊之类的 他们的策划分为内场和外场的，估计没有什么经验的去外场的可能性大一点

先做一套网络测验题，相当于公务员考试的一份推理题，过后和直接领导及HR简单面试下，会给你简单的介绍下这份工作内容等，后面会和部门总监做个简单的沟通。

初始：总部HR经理，大多为常规问题，会根据自我介绍有一些灵活提问，比如你说协调沟通强，问了：因个人失误导致同一时间答应送两位领导，两个方向相反，且两位领导平级，且互相不对付，要怎么办？这个阶段可以提自己有疑问的地方，解答还是比较耐心 复试：新居住服务中心总监，人力总监，总部人力总监一起面试，个人感觉这个部分还可以，问题不刁钻，诚实做答就可以。 但目前还不确定，单休，只能周一至周五休息一天，朝9晚7，晚上可能也经常加班，根据近一年工资流水定薪，无年终奖，绩效为主

我进行的是初试，感觉很好，很有人文关怀，很注重细节。

当时是我的一个亲戚，以前在新亚上过班，正好大学学的是会计专业，毕业之后没有立即从事会计本专业相关的工作，头一份工作辞职了之后就有干本专业工作的想法，约了时间去了新亚的老总部去面试，外面看起来公司规模也可以，装修的也不错。 当时面试的是出纳岗位，财务经理谈的，简单的填了一张单子写了一些资料之后聊了一下工作内容什么的，觉得还可以，双方都觉得不错，谈了薪资待遇，后面就谈了什么时间上岗，没有什么特别的，要求也不是很高，可能工作的难度不大，很简单。只要细心一些，可以做好。

挺好的

不过还是有加班的情况，并且周末休息，要看是在那个部门。有的部门是双休，有的部门是单休

一面试小组辩论，事先分正反方，可以提前拿到题目，组员经过一段时间讨论并选出总结代表之后入场就坐。首先是轮番陈述，顺序是正方一辩二辩......然后反方一辩二辩......每个人站起来陈述前顺便自我介绍一下，之后是自由辩论，时间到时，总结代表最后发言。二面过程主要是等待，叫名字后进入主管办公室一对一聊天，过程很轻松，会问你一些你对工资少或加班的看法。

先让我填资料，然后是部门的人面试的，问了我的工作经验，说了他们的福利。