深圳上海微创软件面试经验

经理感觉很傲慢，美名其曰压力面试，其实就是打击面试者。要求面试者英文好，结果经理英语马马虎虎，也不知道到底在装什么……人事提问过程还算OK，薪资压的很低，跟app招聘差距很大，有降薪预算的可以考虑下。

唯一一家面完后让我感觉巨难受的。现场做题，一张技术笔试一张英语翻译，做完就想走了。

运营管培生，一些常规问题两个业务问题1.多多买菜相比美团买菜等等的优势2.一个小卖部需要进水，怎么找供货商3.怎么估计某市有多少个理发店还有一些常规的，比如适应拼多多的上班时间吗？更喜欢哪方面的运营

是南京的公司问的时候以为是来查户口的高中问家庭问不知道想干嘛是来上工的不是到这考公的

面试还是蛮愉快的。

一面HR面 二面销售主管面，三面人力部门主管面 ，但是好几轮下来愣是连个人最低报价都无法给出，还说什么你现在是替补位有点尴尬，，，，你一周三面连个报价都没有还说人在替补位尴尬 ，我觉得你们公司倒是挺尴尬的，耽误求职者时间。并且岗位标注12000底薪，沟通时说该岗位最低8000平均10-12K。真的，给的起就给，给不起就老老实实标8K起步，互相不耽误。当然今天我去招聘平台申诉的时候看到写的底薪1000不晓得是少的了个零还是真准备上海底薪一千。公司表面上是人家的子公司但实际上是外包总共公司不到六七十人，其他的百来号人我管他在哪个公司呢。到现场面试还要再填一份个人信息，外加做88道测试题，要是啥正经测试题咱也就忍了，但这些题有些我都怀疑是不是公司接触的一些金融机构和银行是什么不可描述的项目 （例如1 你对于陌生人遭到伤害您是否会感到伤心 ？2.您觉得当前人们在金融和保险业务上花费的时间是否过少 ？3.您有过拿取本不属于您的成果吗？诸如此类的道德忍耐测试题等）哈？问这些心理题可以但你这么问是干啥，咋滴考验求职者道德，道德感太高了你们会怕人家有廉耻心不继续干了或者暴露公司内幕吗？ 奇奇怪怪。

电话面试

一面：技术经理先聊业务、后聊技术业务主要讲明白流程以及用到的技术点、已经项目中处理的难点技术,相对基础，偏八股文：1.final finally finalize三者区别2.error exception的区别3.synchronize reentrantlock的区别4.jvm相关的,如GC、垃圾回收器、垃圾回收算法、调优方案...二面：部门总监主要聊的业务方向、以及你平时项目中如何沟通以及方案的确定。总结：需要驻场、需要跟客户沟通然后给客户确定方案。

问的问题比较简单，徐亚欧恩能够实际做工作的人

一面：问了很多技术问题1、Linux下怎么使用sed命令，将conf文件里面的test替换成passwordsed -i 's/test/password/g'2、Linux下怎么使用sed打印CPU信息Lscpu3、Linux下如何查询网卡型号，网卡设备号Lspci4、Linux下怎么查找最近三天修改，容量大于10M，文件名含test的文件，并在找到后执行删除操作Find / f-name '*test*'-mtime-3-size +10M-exec rm {} \;5、Linux下怎么进行文件内容搜索，找出含test关键字的内容grep ‘test’ filename6、Linux下怎么查看文件系统分区大小Df -Th7、Linux下怎么查看文件或者目录大小Du -sh8、Linux下怎么查看磁盘读写带宽及IOPSiostat9、Linux下怎么挂载文件系统Mount /dev/cdrom /mnt10、Linux下如何给文件添加可执行权限Chmod +x file.sh11、Linux下怎么查看系统运行时间date12、CentOS下怎么安装软件Yum -y install httpd13、Linux下如何格式化文件系统为xfsMkfs.xfs /dev/sda14、Linux下创建空文件的方法Touch aa15、Linux下创建目录，移动文件，文件改名的方法Mkdir , mv(移动，改名)