深圳彩生活面试经验

一面是hr，对简历内容和以往工作经历做个了解。二面是部门负责人，如果之前有相关工作经验，一般都可以面上。

第一轮面试是人事了解个人的相关情况，然后根据你面试的自我介绍进行相关问题提问，比较简单；第二轮是由所面试岗位的部门负责人进行面试，了解你与岗位的匹配度；第三轮面试是由部门分管领导进行面试，看看你的综合素质。

提前收到HR打过来的电话，对过往经验进行了详细的沟通和了解；面试环节也是一轮一轮的安排，由于最后终面的领导没有时间，重新进行了邀约进行终试。

叫了一个比较年轻的面试官来面的，问的都是一些常规题，面完就走了，比如mysql优化、redis的应用等，问的问题都跟简历上写的有关

这公司所谓的招聘高级专员，在网络招聘平台上邀请我参加面试（因行业因素我之前并未投简历），我一开始觉得还行，可以去试试，然后就按约定的时间去了。 双方交流五分钟左右，然后跟我说复试因为用人部门领导不在，另择时间再过来。然后加我微信说有事上面沟通。结果几天了，复试的具体时间迟迟未通知我，发微信也一概不回，我遂打过去询问，对方说第二天早上过去。我如期过去时，他在忙面试其他人。等了快半个小时后，他搞完事过来跟我说，领导开会无法面试，改日再过来，有什么问题微信沟通。 至此，我终于明白其实他不过是在欺骗我罢了。我每回坐车过去面试要来回两个多钟头。如果不合适为何不直接明说，又何必浪费彼此时间呢？说领导前天晚上9点才通知要开会无法抽身，但我又被告知是第二天10点面试啊，这种谎言敷衍别人，为人处事未免太差劲了！总之是一次令人窝火的面试经历！

第一面是hr，过程hr说的比我说的都多，第二面是总监，比较nice，针对过往经历提问，并介绍一下他们的业务

首先需要做一份题目检验基础知识怎么样，做完以后和hr聊个人经历以及对公司的了解程度。然后是部门主管或者他的助手再进行一轮面试，聊职业规划，相关知识季度和对公司主营业务的了解程度。

第一轮hr面试，然后第二轮带到另外一栋楼两个经理轮番面试；面试官很注重你有没有事先了解过公司背景，与发展路线。

面试很简单，一轮就过了，叫我等通知，以为没希望的，结果过了10来天发微信叫我去上班，故事开始反转了！叫我去做体检，然后要带一堆资料，过程繁琐不是一天能说完的，去上班了签好合同，合同最奇葩，内容涉及到上班途中出事公司概不负责的问题！ 然后就是试用期两个月，转正工资都告诉我了，结果试用到一个多月，我还很积极的到处出差，各种忙。领导告诉我，上面的领导说我不合格，一星期前就说了。我就纳闷了，怎么不早告诉我？还要我傻傻的忙一个星期？难道是过河拆桥，我只能呵呵了！走就走吧，这种公司没什么好的，早走是我的荣幸啊。

1.提前一天通知bai候选人面试的时间及地址。 1）告知候选人面试的时间及地址：乘车路线、联系人电话。2）告知候选人期间有变化无比保持联络。3）乘车路程预计花费时间，请勿迟到。4）面试注意事项着装形象：干净整洁最好着正装需要携带证件：个人简历、身份证件、学历证书、原单位离职证明、作品、技能证书等。 2. 面试当天上午再电话跟侯选人确认面试的时间及地址、跟进是否前来面试，提醒注意安全。 3. 安排人员在前台接待1） 候选人到达后先确认姓名以及面试岗位，并做好记录。2）询问是否有携带相关证件，引导就座，查看证件，填写附件一：《应聘人员面试登记表》（人事需要提前准备所需物料，笔、《应聘人员面试登记表》等，给出3-5分钟填写表格。3）如果有超过两人以上的候选人 ，可调配至会议室。4）在填写的过程中，查验学历证书。5）5分钟后，归还候选人证件，并请其查验是否有损坏。