沈阳东软熙康面试经验

面试时间很短，十分钟左右，首先是自我介绍，接着问了对该岗位的理解，又问了其他两三个问题

先是笔试，做题目后拍照上传到主管微信里。通过后下载客户端，准备好麦克风。面试时会问你各种情况，随机应变即可。

互相介绍结束后，问了一些危机处理方案，包括根据之前项目找出一些困难点，然后给出自己是如何解决的，结果如何等。

一共三面，一面是单面，普通的问答。二面是群面，有做模拟销售（比较难）。三面比较简单，随便聊一聊（简单）。不过感觉面试通过率特别大。

一个个子不高的女生hr跟着聊，问的都是基础问题，压力不大，不过最后我没去，感觉太简单，没挑战性。就没去。

国庆假期内，所以安排的是电话面试，第一次了解情况，并说明北京地区没有人带，香河地区有老会计带着，试用期一个月。第二次问了一些基本会计问题，第三次告知通过准备上班。 到了香河来了一个接待的人说前10天如果不干了没有薪资算是试岗，前五天是户外学习不能去公司，带去宿舍，感觉是城中村的危楼快要拆迁了，4个女的挤一张床，3个男的挤一张床，感觉某些人素质很低，随意看我的手机，吃晚饭宿舍长回到屋子，别人进屋都要敲门？我进我自己的屋子还要敲门！？告知每天6点必须起床？！8.30上班起那么早干啥？！其余人都在男生屋子放着土嗨打斗地主，还非得叫我打。 感觉阶级观念很重，宿舍都这样的话那公司阶级观念也不会轻吧，没有人学习，在这些人身上看不到上进的东西吧，连夜溜了溜了（自己的所有物品都要放在仓库，屋子很大，就是不让加床，打地铺也不让，公司提供的食材就是一筐筐的土豆胡萝卜，奥前10天还要交150的伙食费，奥还有 一去了就说不要把这的情况跟家长说？咋了有鬼吗？）。

老板不错，试用期少点儿，1个月转正。工作在东北大学院里，五险一金，基础工资一般，一年涨一次，提成高，有年终奖。

面试分三轮，但是面试结束，并不意味着你进入了这家公司！还有为期一个月的培训，全是百度相关知识的培训，培训后会有考核，依据考核分数排名，最重要的是需要练习客户话术，想方设法的让客户给你投广告费！同期一共12个小伙伴，大家都是985、211大学毕业，还有两个有海外经历，目前只有一个人还在坚持，其余全走了，因为啥自己体会吧。

面试很没有水平，就冲着能把当前的任务完成就可以了，任务完成就被劝退，有个人是被公司劝退的，面试时候说的好，是7K的工资，试用期直接砍到5K了。

就是简单的介绍下经理，然后聊聊天久通过了