武汉微云科技面试经验

面试还行。做完题之后就是聊了聊。确定薪资福利待遇之类的。

没什么难度，去了写笔试，之后和人事面，然后和直属领导，再就是和老板。

一面：1. 用 Redis 什么数据类型，具体命令是什么?2. 这个锁是什么时候释放？3. 那两个用户来操作同一个零件加这个锁可以控制吗？4. 慢 SQL 优化，用了考 explain 具体的字段，用了哪个字段，具体是哪个？改字段的影响？5. kafka 的文件存储？？或者说 kafka 为什么高吞吐低延时？6. broken跟 topic 的关系7. 消费模式?8. 还有一个啥广播那个啥模式？？没听到9. broken 挂了之后怎么办？10. 介绍一下事务，ACID ，具体是怎么实现的？11. 最左匹配12. tcp 三次握手13. 算法题：股票问题

群面，只是介绍一下自己，面试官再简单提问一下

Java。总体来说体验还行，难度是有的，结果被pass掉了。

HR没有继续聊也没有约时间，直接推荐给面试官，面试官打电话和招聘软件里面公司不太一致，人整个是蒙的，不确定岗位需求，问的一些技术问题没回答出来。

渠道是校企合作，他们来我学校招实习生。去了之后直接笔试，笔试不难主要考一些逻辑题和C++基础题目，形式是选择填空。笔试完后没过多久开始面试，面试是群面，一个hr一个技术人员同时面十个人。先每个人自我介绍一下，然后问技术问题每个人轮流回答，然后就是hr环节。面试完就回学校了，大概过了半个月出了录用名单。

面试分三轮，前面两轮都是项目主管面，根据你的过往经历问，最后一轮是技术副总问，技术很牛会刨根问底，要准备好。最后还是没去，因为有认识的人在里面，里面技术岗位压力特别特别大，经常要审核代码或者方案，毕竟和钱打交道的业务。晚上加班到十点是常态，对代码要求蛮高的，考虑了下没去

先是hr电话了解一下基本情况，然后就约了第二天视频面试，面试前需要线上填写好个人基本资料，第一轮hr面试大概面试了40分钟，就是聊一些基本情况，会根据面试前填的信息进行问问题，初试通过后，当天会通知，然后给我发了一份笔试题，在第二天复试前完成，复试的时候开始问了技术问题，因为我没有准备好，所以回答得不好，复试就没有通过了。

有点不靠谱，不合适就合适，说我技术方向有问题，反正被鄙视半个小时