济宁LG电子面试经验

第一轮是技术面，第二轮是综合面，第三轮是HR面，总体问题不是很难，基本上都答上来了，但是hr给的feedback比较模糊。

一面     Hr的面试，详细问了做过的东西，还有一些其他经历他们也感兴趣，还会在简历上勾画一些他们看重的东西。笔试2个小时，公务员行测题，英语题，还有专业问题。（挺难的）

一面：笔试以及人事HR和老板共同面试，让做一些自我介绍以及几个简单问题。二面：部门主管以及人事经理共同面试，让自己介绍自己的工作，问题主要围绕自己的介绍询问

问：你在学校做过哪些项目

投递的是兆维集团下的北广科技，也叫beff，公司的岗位常年在招聘网站上挂着。先是在一家平台上人力邀请我投递简历，我投递完后看都没看；几天之后另一家平台上另一个人力邀请我投递简历，我投递完后又是一直不看；又过了几天，在第3个招聘平台上第3位人力主动找我发了几句话，我回复完后又是一直没有反馈。具体原因我不分析，否则过不了审。

1. 给你一串数字，会用什么排序？为什么是归并排序，而不快速排序，说说实现2. 一串有序的数找第k大（这里说错应该是无序）3. 一根15cm木棍分4段，只用加法，随机组成1-15的任意数字，怎么分（暴力/二进制）4. jvm创建兑现格式在堆还是栈，什么情况下在栈5. 一条查询语句发到MySQL会走什么流程，这中间那个过程会有磁盘io,索引是在内存还是磁盘，如果是更新呢？直接访问磁盘吗6. MySQL的底层结构是什么,InnoDB为什么要用B+树，有什么好处，B+数的磁盘存储结构是怎么样，查询的时候怎么访问磁盘的7. 说下Java的锁，synchronized是重量级锁吗，后面说下锁升级。了解锁消除吗8. 说下线程的状态，怎么让线程阻塞，wait状态会消耗cpu吗9. 自己最难的项目是哪个？你觉得重构是为什么，技术目的10. 说下处理的OOM11. 说先分表的过程，怎么考虑，如果业务无限增长，怎么让数据均分分布在每个表，12. 说下traceId怎么实现的，ttl的原理了解吗

面试开始自己先简单描述之前的工作内容，然后面试官会根据简历上所描述的经历提问，我面试的是PV岗，基本上工作内容和之前的工作是一致的，面试官的问题有一些比较刁钻，但是都有努力在回答，后面一个面试官先离开了，剩下两个面试官出的题基本上都回答出来了，后面感觉越来越好，面试结束后，面试官说hr会联系我给我反馈，但是已经过了好几天，还没有联系我，感觉可能凉了

公司整体氛围不错，人力很专业，介绍公司业务很详细

都还比较正常的，各项都还不错

体验良好