上海LG电子面试经验

面试很繁琐，三轮面试用了一个月时间

HR电话打来，先让自我介绍，问了大学4年相关专业的一些学情况。 学习科目成绩等等，谈谈自己的职业发展规划。为什么要应聘客服这个岗位等等

先电话面试，介绍自己，包括2个脑筋急转弯的问题，问了工作项目的开展情况，包括用到的工具，充当的职能。

三轮面试，正好碰到的领导是比较活跃的，所以面试氛围不是很压抑，也聊的比较愉快，不过不确定自己有戏没有。

职位是汽车行业的销售，和韩国部长进行面试。 问题都比较大众化，可能更看重候选人是不是有潜质，其他同事也都非常年轻。

所以没有经过什么面试，直接与销售经理见了个面，他问了我一些问题就准备上班了，只是一些住的近不近啊，有什么工作要求啊什么的。

面试两轮，第一轮人事，就简单介绍自己，然后为什么想干这份工作，对于销售有什么想法，人事自己说的做销售一是压力，二是热情。然后本科应该是最低要求了，二面就是市场部经理过来看看，随便问问就可以了。然后待遇大概3800税前，加上1800乘以系数的奖金，一般到手4500左右。对于应届生还可以，但是我没去。。。做冰箱洗衣机和电视业务的，我现在后悔了 索尼给的待遇太低了，1400的底薪，全部补贴加起来不到2500，业务提成也才1800乘以最高1的系数。

面试全韩语，ppt介绍，难度不是大，面试官有5个人， 面试者有三个人，自我介绍后简单对工作技能的介绍

自我介绍，所做过的项目，业绩

之前工作经历，说说产品工艺性能，现在行业发展趋势，等待面试结果，心理测试。