洛阳沈阳新松机器人面试经验

18年7月毕业，玩了半年，19年1月初面试，几天后入职。我面试的是技术部某事业部工程师。技术部面试必有副总做面试官，我面试时还有我所在事业部经理和资深工程师。刚进会议室，气氛很死，但若观察面试官的脸色，其实都没什么架子。给新人面试，庄重点没问题。我的简历上没写什么，除了基本信息，我就写了我什么时候在哪毕业，半张a4纸都不到，但是面试官觉得没什么。首先让我自我介绍，我会什么不会什么，有什么说什么，不会的就是不会。然后面试官开始问家的远近，上班方不方便，环境感觉行不行啥的。 这些都确定完，就是事业部相关的技术问题了，面试官对什么感兴趣就问什么。这时越聊越热烈，气氛非常融洽。待遇在面试时没有全部托出，一般在面试后通知结果时，再谈待遇。我就不列面试问题了，没有参考意义。投的是什么岗位，看看岗位要求，就按要求准备就行。最好能详细说自己擅长的领域。领导是技术大牛，但也不是什么都会，说不定能镇住他们。其他评价有说不愉快的，我是真的不理解了，领导刚见新人，也不见得会问问题，他们可能也有点尴尬。 这里没有专职的人事部门，没有专干人事的人，你让这些领导活跃气氛，岂不是开玩笑？你若是觉得面试气氛死，你为何不尝试着自己活跃活跃？再补充一下，我不健谈，有时遇见生人都磕巴，刚面试，我都紧张的不知道说啥。

面试业务岗位，初面，总部负责人，问了一些很基本的问题，就原先的业务推销一下就过关了。复试，分部总经理，进去态度诚恳点，说说你能为公司做什么，之后就是瞎聊了。

确定通过。面试官nice。首轮广州总部Hr电话，大概讲过三次电话，比较随和，主要看是否和岗位要求匹配，过去工作经历。然后转给总部副总，因为目前正好是广州封城，面试只能网络视频，谈了五十分钟，主要也是工作经历，和岗位的要求等。

难度一般

首先是投递简历很久很久，久到自己已经怀疑有没有投过的程度的时候才接到面试通知。然后按照地址去公司面试，坐地铁的话下了地铁请一定要打车，不然会累的很惨。到了公司门口整体感觉还可以，至少是独门独院的那种，装修相对来说还算是比较新的。 进入面试，先是填表，然后等了半个多小时才来人，是个女生，看起来年纪不大，但是给人一种特牛掰的感觉。开始面试，先是闭眼就能猜到的自我介绍。然后就根据我填写的简历问各种问题，都是很常规的步骤。为什么我说面试的这个女生HR让我觉得特不好，就是因为面试问的问题有点儿让人摸不着头脑，不是我回答不上，是有些问题问的让我觉得好笑，不说别的，因为我也曾担任过HR的相关工作，她问的问题让我觉得她真的很水（抱歉我说的太直接，完全是个人感受）。 再加上她全程都是靠在椅背上翘着二郎腿拿着我的简历问东问西，问问题的时候一直是翻白眼看我，我也觉得这不是一个合格HR应该有的举动，因为这也是我在面试她，面试这家公司的过程，她是我第一接触到这个公司的窗口，所以我的第一感觉从这个HR身上大打折扣！而且最让我无语的是面试结束，我和这个女生HR一起往出走的时候，她一直在打量我，是很无顾忌的皱着眉头的那种从头到脚看我，我觉得不太礼貌而且让我心里也特不舒服，总之面试感觉特别次。

技术没有很大难度，稳一点别紧张就好。懂点观察稳定性，东北企业最怕的就是留不住人。对职业的热爱可认可是加分项哦。

2轮面试， 第一轮HR第二轮部门经理与HR自我介绍后问几个问题都挺简单的，不要紧张，对答如流即可

面试的铸造工程师职位，首先是填写个人简历表格。之后三个面试官进行面试，一个用人部门部长，一个人力部门部长和一个人资人员。面试氛围比较轻松。自我介绍之后询问了详细的工作内容，业务能力，来浑南的原因，离职原因，原公司情况，对公司理念的认可度，业余爱好等等。

确定通过。面试官nice，看中专业技能，沟通顺畅。

去了先填了表格，基本信息，然后有一套试题。最后是面试，我去的时候经理不在，直接是大区总面试的我，面试很常规，没有什么大的难点，老总比较主张人的特性，勤奋、刻苦、专研这些东西，希望对你有帮助！