青岛上海思芮信息科技有限公司面试经验

很好

1.自我介绍2.项目3.cv简单八股文

校招直接进的，不怎么校招，就我一个去面试，也就过了我一个。对于专业技能符合就行，最看重的是性格。

面的是他们在南京的机构，开始是boss直聘上hr约我，是个女的约的，面试的时候却来了一个男的，过去了之后工作场所比较小，环境比较昏暗，让我进了一个小间扫码填表，填完了就是等着，等了半天也不见人，我又在手机上联系hr说没有人来面我，半天才来了个男主管，问了一些自我介绍，还有在校内印象深刻的经历，完全没有涉及到本专业知识，他们不需要有经验这点倒是比较适合刚毕业的小白。面我的男主管全程态度高傲，不是很能看得起人，语速极快且普通话不标准，以至于我需要多次确认他说的是什么，我说我大四还没有毕业，没有相关经验，他说要什么经验，你们能有什么经验。我说但是我有专业知识暂时没有实操，他冷笑说国内的教育，呵呵，都是大学出来的，我还不知道么。谈到实习期薪资问题，他说这他不管，让我问人事。诸如此类的很多对话也能展现出他对国内教育的一些不屑，以及对实习生的一些不屑，总结就是态度很拽，面试结束就端着电脑头也不回的去自己的工位了，非常没礼貌结果就是没通过，不过我短期内面了五家，四家过面，只有这家没通过。说实话即使通过了也不会考虑去这样的地方的。所以坦然的接受了面试结果。

还好

投的日常实习，数据分析岗位。把我捞起来的反而是算法岗。面试官会引导气氛，让人放松，提问也很有技巧，但确实是没准备算法方向，所以理所当然 的挂了。会问到算法的底层逻辑，基础的线性代数的知识，考察的很全面。

上来先是自我介绍，然后是询问几个之前项目里面的内容，然后是C++的一些基础知识，比如malloc和new的区别，虚函数之类的，最后写一个题，力扣原题，是设计题，不是算法题，没有写出来

自我介绍 没什么难度，面试官除非对你的专业或经历中的某个点感兴趣，否则不会做有效提问国企的优点讲一讲，公司的赛道讲一讲，最后结合自身优势与经历其实是考验你问流动性，随机应变吧在找你思路或表达的漏洞，回答时稳一点即可一般问到这儿就差不多了，别飘别送，别让面试官觉得你随时有更好的选择可以走

腾讯外包的offer，游戏测评岗，其实挺简单算是，不过也让我捏了把汗，主要问关于游戏的拆解和分析理解吧，也是由于我自己写了篇游戏分析案。没有游戏行业经验的朋友可以拿来当跳板，我就是这么想的

流程是三轮技术面+一轮hr挂在第三面，问的很多问题都没答上来，问了个快排也没答上来。还有一个sql也没写出来，是查询截止日期的金额总和，比如类似于根据表20230101 10020230102 20020230103 500查出来:20230101 10020230102 30020230103 800，还问了微服务和单体架构的痛点之类的。。。