北京凤凰网面试经验

在晚上八点突然接到电话，说花几分钟电话面试。因为应聘的是实习岗其实hr也没问很难的问题但就是太突然了。一定要提前准备以备不时之需。

问了挺多关于综艺和电视剧的问题，整体节奏还是比较紧凑的

一共两轮面试，第一轮应该是业务直接负责人，问的问题偏专业，问题也比较细致，从工作经验到参加的项目都有 第二轮是部门领导面试，主要了解的是工作目标与职业发展规划这种大方向上的问题

确定通过。福利待遇不错，有收获。面的AI语音高级产品经理，先跟主管面，后来叫了语音组一姐们儿来面，聊的还行，会有点像压力面试，本以为没戏。过了一周让去跟总监面，面完下午就说过了，第二天hr面，问的比业务还详细感觉。第二天中午拿到offer

https://www.nowcoder.com/discuss/583113?type=post&order=time&pos=&page=1&channel=-1&source_id=search_post_nctrack来源：牛客网1.自我介绍（实习经历 学术经历） 2.给你一段关键词，怎么做怎么抽，具体实现方法（答得tdidf方法 面试官说方法有点老 有没有新方法） 3.roberta和bert的区别 4.bert在模型里起到的作用 crf在模型里起到的作用 5.crf的loss是在最大化什么目标 维特比算法时怎么样实现的（说的要具体一点） 6.算法题：1）Leetcode35 2)Leetcode33

总共两面，一对一。一面面试的部门负责人，自我介绍，做过的工作项目说明。大概一个小时。二面见了公司副总，走了个过场，签字通过。

应聘的是产品运营实习生，通过电话通知的面试，一开始简单的自我介绍，然后就简历里的经历提了一些问题。面试人员提问主要是个人的时间安排、能够为公司做什么，很简单的面试，但可能自己的回答不怎么样吧，一个星期了还没回复

不错，经过了第一面，即将进入第二面。我进来更多的是想看看别人面试的经历，我面试的感觉不错，挺专业的。

面试提问都挺简单的，算是运气好，那时候急缺人，直接面试就上了，入职流程比较麻烦，公司福利待遇真的没话说，第一年就有15天年假，加班？不存在的，几乎没有，一年加班次数都数的清

怎么说呢面试第一印象对公司包括hr不太好 也不是什么很大公司 很装哦 而且有点不尊重人啥都不介绍公司 有种感觉你到底来不来吧 反正你不来有其他人来那种