北京河北东旭机械设备有限公司面试经验

首先面试的是人力，会简单的说几个问题，聊一聊，然后直接和部门领导及总经理面试，会问一些专业的问题，面试过程还是很轻松的。

简单直接高效，与部门领导聊的很愉快。这次面试经历因为是内部推荐，且领导非常nice，所以整体的面试流程也比较轻快。结果很快就出来了。

网申通过之后收到一面通知，一面是单面的形式，一对一单面，内容比较简单，但是感觉参加面试的人很多，竞争大。

需要面3次，一次人事面试，二次人事加经理面试，3次部门经理面试。还是不错的整个面试过程比较正规，当然公司很大也感觉很是心惊胆战的，但是后来的培训让我真正的体会到大公司的魅力，像克扣工资啥的都不会出现。

按照约定时间到达公司后等了半个多小时 人力才过来 刚自我介绍完 人力态度比较冷漠，就让我回去等通知，感觉一点也不尊重人

当时面试是另外一位人力副总，因为刚好前一天已经拿了别处的offer，所以没有后顾之忧，回答比较直接，也比较轻松。当问到我有什么不足的时候，我回答可能是属于比较复合型的人才，在某一技术领域或工程专业领域不算太精深，但是可以用善于带团队协同来补足，并且比较善于施工组织设计和绩效辅导，因此可以用团队的长处来弥补短板，另外看人比较准，因此团队组建等方面有长处。 因为需要决定是否下周就去当时给了offer的公司上班，（我据实相告，因为本来不太想去面试了）而这家觉得我还比较合适，因此当天下午又见了另一位领导，通过半小时的沟通，确定下来了。相对比较顺利。因此退掉了前一家。

面试通过。面试官nice，环境高大上，2轮。

感觉靠谱。面试官nice，环境高大上，1小时以上。

面试了两轮，第一次是人力面和部门负责人，第二次是更高的领导，最终通过面试，但是选择不去，因为五险一金不是满交的，走的薪资陷阱的路子。只要能力胜任难度不大。

面试一名财务人员，因为工作性质比较基础，所以面试流程也没有很繁琐，先是见了HR，聊了聊应聘工作情况，了解一下公司，第二轮见了一下副总经理，因为总经理出差了没有在，副总经理是一个态度平和的人，问了几个财务基础问题，把我引荐给了部长，部长是一个极其没有官架子的人，一看就是可以和下属打成一片、很好相处的人，整个面试过程很轻松，也很愉快。