北京一览英才网面试经验

一面 初步HR跟你了解的很全面，HR还是非常专业的，也能让我感觉到这个公司的专业部门领导面试，感觉还不错，

面试流程很长，一共三轮，面试官每次都会跟人说很久的话，态度倒是挺好的，而且很随和。但可能就是有点避重就轻了，说一开始很忙的时候加班，我看他们天天都加班。

第一轮为hr面，问一些基本问题，考察是否和岗位匹配。第二轮为团队管理面试，考察和岗位相关的问题。第三轮为区域经理面试，写方案然后进行陈述。

面试不难，基本就是了解个人情况，看性格和个人发展规划与职业是否相符。反正销售就是看业绩，做到就留下做不到就要走。

面试还行，没什么太大的难度，但是HR给人的感觉很虚，总觉得她在忽悠我，总是拿自己的想法来问我，感受一般。

面试整体不难，我前后一共面了2轮，第一次是hr和项目经理，二面是部门总监。一面之后会有一份笔试题，过了再通知二面。记得当时因为总监要出差，中间还有一个小长假，我是超过半个月之后才拿到offer的。

其实面试流程还是比较简单的  简单来说就是问问你之前的一些项目 业绩 就是看看你的思维逻辑 主要还是会比较关心业绩啦 业绩好的话大多数猎头公司都很好进的

整个HR都很专业，公司的环境也很好，在深圳湾科技生态园的7楼。整个过程都很顺利，面试官也问了以前的情况。

1、面试接待的是前台，填好个人信息，领进会议室，给了两份试卷，60道选择题和10道大题，选择题是性格测试，大题是关于对生活的和工作的看法，对猎头的理解； 2、复试一个hr进来，聊了15分钟，主要梳理一遍履历，学历和工作时间，看一下你的语言表达能力； 3、二轮复试，项目经理进来（也就是你以后的师傅），聊了一遍履历，主要是语言表达，不慌张，基本上可以通过。

面试很容易，2轮面试，一上午结束，就自我介绍随便问问。2022年3月9号入职的，干了5天就离职了，和我一起去的小伙伴都离职了。管培生待遇，没有毕业前100/1天，结果干了5天就发了4天工资（因为忙好入职材料，当天9:30才打卡所以算缺勤，扣一天工资）本来1天100就不多。工作体验，早上9点上班，晚上加班到9点多，不完成打电话的任务不给走，天天加班而且管培生入职培训也就看了1天培训视频，就开始打电话，天天忙的要死，还被骂，加班9点，晚上回家10点还要做word收集资料，忙到12点才能睡，资料查的不好第二天还要被领导骂。这真的是熬不过去啊，天天这样，连吃饭都不感兴趣。和电话销售客服有什么区别？学不到什么东西，压力还特别大，每天都有工作指标。