北京东亚银行面试经验

整体感觉面试难度一般，一开始会接到人力资源部门的电话面试预约，之后到公司填基本信息表，再人力面试和部门成员面试。

面试分为2个阶段，1是部门主管，2是银行行长。部门主管在大堂里面，主要是问一些基础的个人问题，然后围绕着个人问题，展开一些业务上的东西，内容不是很多，基本上如果你个人气质不差的话主管无论如何会把你推向行长。到了行长这里问的东西就多了，从你哪里住 ，平时喜欢什么 ，兴趣爱好等一直问到你对未来的人生规划，甚至是你对这份工作的理解，如果你有以前其他银行的工作经验，他还会问你，让你结合以前的工作经验对之前的工作进行介绍。面试过程中气氛一直很好，但是每个问题里都是有坑的，比方说行长会问你你是觉得你内向还是外向，不论是说内向还是外向，行长都不满意，你必须要回答的更加中肯。

面试一共分为两个部分吧。 一部分是部门负责人面试，问了一下如何基于财务报表分析公司，让说了一下常见的评价指标等等。 此外还根据建立提了一些关于个人经历的问题，不算困难。 专业知识部分其实很基础，基于杜邦体系好好准备一下，应该不成问题。 另外一部分是HR，主要介绍了一下公司情况，倒没问什么东西。期间倒是让我提了许多问题。 此外，最后还有一个全英文的笔试，这个挺难的。没准备过财务分析的专业术语基本是看不懂的……估计就是跪在了这上面。

银行面试一定要注意着装 一面就问了几个简单的个人问题 等待二面中 要补笔试题和其他流程

问你以前的实习经历，说这份实习很基础的工作，查册打印复印，能否耐住枯燥坚持三个月，我说OK，于是就约定上班日期了 ask questions about your previous internship experiences and when you could start. The interviewer told me the tasks during internship would be almost trivial things like printing and copying and searching infomation, so if I don't mind I could start in a few days.

面试官态度很好，提的问题都比较常规，主要是针对简历信息提问，不太难

一个人现场面试同时还有个人在电话里面试，交错的时空感好让人无措…

很简单，部门主管直接打电话约的面试，面试的时候主管问了下上一份工作的内容，接触的产品，客户情况等等，后来又做了一套内部试题，英文版的，就结束了。

我曾经在中资银行做过一年的柜员。经验不多，从老家小城市想跳槽到首都，在网上投了大量的简历。有一天接到了BEA的电话。BEA是先面试后笔试。到了之后会让面试人填一张表，全英文，可以中文填写。 本人英语水平相当一般，就全部用中文填了。填好之后HR把我带到一个小会议室，有两个部门领导进行面试。基本上就是问一下你的工作经历，大概了解个人水平。没有具体的考验专业水平和当时的银行相关法规。 由于是外企，可能会在业务过程中与外国人打交道，所以他们也问了我英文水平如何，我说一般，不太好。让后其中的一个领导就用英文问了我一个问题，大概是一个外国人想存一些美元，我应该怎么办之类的。当时我比较尴尬，回答的也磕磕巴巴。 面试结束后，感觉不太好，毕竟英语表现的比较差，也有点心虚。不过当天晚上就接到了HR的电话，说让我第二天去笔试。笔试内容是与银行要求相关的，比如存款5万需要带什么证件之类的。这些就需要工作经验了，还好我有一年的经验，虽然不是每道题都会，但是大部分的还是比较有信心的。笔试大概10天后，就接到了录取通知。 心得：不要觉得外企很可怕，一定要英语水平多高才能进，其实在之后的工作当中，我发现很多时候是用不上英文的，基本都是中文交流，领导们更看重的是你的综合实力。不过在面试之前还是有点英文的准备，效果会更好。

应聘的是企业咨询，但是中间发生了一下小插曲。首先是让填一份表格，之前有通过邮件发过来也可以直接填好了带过去。然后是笔试，一开始拿了一份会计题过来，吓死我了，我不是会计专业的呀，都不会做。后来才跟我说，这是应聘会计助理的题目，拿错了给我了。再然后就是拿了一份带有三个英语问题的题目给我写。写完了就开始和香港总部的视频面试。