北京饿了么面试经验

一共去两次面试，第一次两轮技术一轮hr,第二次去高p面，高p要过了就人事聊薪资，自己高p环节挂了，还是准备不足吧，高p环节可能不是给自己部门招人吧，感觉面试官有点心不在焉的，这一点感觉不太好。

去面试是两个BDM面试的我，长相非常正直，亲近；问问题也比较注重实际，没有那么多形式以及那些标准固定的问题；在不到5分钟的时间，一个BDM有事先出去了，他欣赏我的好学，同时问我工作还是有点压力的，能否承受，我说没问题；另一个接着面试，他问了我三个问题。我回答了之后，说我可以也问他三个问题。解答我之后，让我回去等通知，下午接到通知，之后就去试岗，后来成功入职。

1.面试的商户运营，面试过程比较轻松，重点介绍了之前的工作（之前的工作与这份工作相关），期间leader除了一道题对上一份工作进行了提问（如何提高商户的交易额），之后面试经历给你介绍了工作内容，总体来说不难，整个过程比较轻松，没有太难的问题； 2.在说说糟糕的人事流程：面试以后告诉回去等通知，一份HR通知足足等了半个多月，事前面试的经理已经说过通过了，只要等人事的通知后办入职就可以了，但是人事让我等得太久才告诉我去体检，体检以后可以进行试岗，但是要等体检加过出来以后也没有通知你去办理入职，足足又等了十多天，已经失去信心。

某岗位，看起来侧重业务的。去了之后，发现对算法要求特别高。一个没答出来。目前，继续做业务系统。很尴尬的一次面试。我尴尬，面试官有很尴尬。

我是在16年入职的饿了么，当时城市经理给我面的试。整体流程很舒服，也根据自己居住地就近安排了工作区域。在饿了么两年离职了，感恩饿了么给的一切经历。现在饿了么被阿里巴巴收购了，面试难度应该有所上升，但是工资相对我们那时候也是有了很大的涨幅。总之，推荐。

自我介绍，介绍工作经历，介绍以前测试的产品，被鄙视测试的东西low，说是我们的产品就是个插件，对代码要求高。

面试官迟到半个小时，全程没有前端技术的沟通。后来仔细琢磨了一下，面试官应该不懂前端。一次比较奇怪的面试。

一面问的都是常规题，面试官很和蔼，答得不错；二面leader人也不错，聊项目；三面问了队列，结果原理有点儿忘了，被挂了。

1.面试共有三轮 2.第一轮是老板面的，讲了项目经历，讲了里面很多细节。 3.第二轮是交叉，同样问了项目经历，简述技术细节；又问了些jvm 多线程 并发的问题。 4.第三轮是老板的老板，问了些方法论的东西。 5.最后是hr，聊了两个hr，问的都是价值观方面的。

一面比较简单，有具体的分布式项目架构及开发经验，很容易通过。二面面试官是高级架构师，很注意实际经验，对大规模分布式系统的实际部署，特别是多机房部署会会问的比较详细，没有实际经验回答不了这样的问题。