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面试了职位:工程师 - 上海
确定通过
主管问了基本情况,为什么换工作及工资要求。
主管问了基本情况,为什么换工作及工资要求,然后直接在人才交流中心做了两套试题,英语四级和一套逻辑题,最后让回家等通知。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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昌硕科技(上海)有限公司

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一面是一个初级员工,小姐姐看起来很疲惫,很礼貌但是有点敷衍,并不想了解我的样子,全靠我自己输出。二面挂。问题:为什么想来TI,你认为外企和民企的区别,如何看待加班,如何看待KPI。
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确定通过
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朋友推荐的一面没有进,过程很简单,自我介绍,以往的经验二面进了但不是环旭电子,推荐了金桥厂在走下坡路的环维电子。
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面试难度:普通难度
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面试:英伟达面试:集成电路IC设计。面试态度挺好的,整个过程都没有什么难度,确认通过。
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面试:中芯国际(SMIC)面试:FAE。总体面试感觉不错,有一定难度,基本能通过。
参加了两轮,还有一轮,第一轮是hr问,第二轮是技术面,要结合项目来说
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
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2023-12-11 发布
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面试:格科微电子面试:硬件工程师。不太靠谱的面试,整体难度中等,感觉没戏。
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面试:上海天马微电子有限公司面试:产品经理。总体感觉比较正常,题目中等难度,确认通过。
首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题
5轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
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01-02 发布
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面试:上海孚恩电子面试:实施工程师。感觉一般吧,面试问题倒不难,有了面试不通过的结果。
我应聘的岗位是技术支持        部门经理。有一道逻辑分析题和一道技术相关题。        老板。 直接问什么叫项目,项目的三要素是什么。我不知道。小公司,员工人数在40-50,年销售额在3000-4000万之间;统一按5000元交社保,低薪,老板对薪酬敏感;在面试现场看到有50岁以上的在面试相同岗位,判断这公司接受年纪大的人。基本看法是这是个钱少事多、福利待遇不佳的小公司,但是不挑年龄,适合暂时经济困难的、工作年限不长需要积累经验的人。这公司在2024年春节前会搬迁到闵行区江月路的新办公楼(老板新买的2层,一层是办公室,一层是组装车间)。目前这个公司的生产组装车间与公司办公室都在一个办公楼的5楼。
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2023-12-07 发布
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