石家庄河北敬业集团面试经验

去了先填面试登记表，然后做了逻辑题，得了7分，第一轮hr面试，介绍自己，hr介绍公司和面试职位情况，觉得不错推荐给经理，和经理俩人都用蹩脚的英语聊了一会，谈了该职位未来的发展。整个过程都很顺利，经理也表现出很满意，然而最后没通过。

先试讲，然后根据试讲内容提问问题。二面是领导面，问了我一些科研问题，参加过哪些比赛，最后校长面的时候因为时间和地区原因没去。

先是HR电话通知去面试，先跟事业部老总谈了会，老总是女的，很随和，主要问了问工作经历，辞职原因之类的 之后介绍了下公司的概括及项目情况。然后跟电气室主任聊了聊，基本没问太细的问题，主要是工作经历 做过什么项目， 怎么做的之类的，整体简单。

随便问问，去就要，公司太坑人，去人就要，是人就坑。里面太黑暗了，一个月就休四天，一言堂，全是领导说的算，没有背景或者特别牛逼 的技术升不了，倒班特累，短的12小时倒班，长的24小时倒班。工作处处罚钱，什么卫生不干净了，误时了啊，签字啊随时随地有借口罚你钱。而且是钢厂，特脏。和工地有一拼，来自一名大学本科刚毕业参加工作半年多分到电工岗位的人的自白，哦对了，因为我签三方了走之前还要交5000违约金，俩月白干，虽然没有法律效益但是店大欺客，你不交人家不给你档案。

面试过程其实很简单，但是我自己本人却没有提高对面试的重视程度。到达现场通过取号之后就坐在现场排队等候，经过漫长的等待终于轮到了我。报着试一试的心理就坐上了面试的座位，面试官比较的和蔼问了3个问题 。但是由于完全没有准备，我都没有回答上，投完简历后就让我匆匆的走了人。最后肯定是无缘工作了，这次面试经历让我明白了面试并不可怕，可怕的是你对面试的事情一点也不上心，根本毫无准备。机会总是会留给有准备的人，假如你耐心准备面试官总能发现或者察觉，这至少证明一点，那就是你的态度的端正的。和我一起去面试的同学都被录用了，只能怪自己对面试不重视，不然机会还是很大的。

面试很轻松，公司会考虑你的衣食住行，工作时间，地垫，尽量满足员工要求。公司以人为本，有专业的培训流程和培训专员，后期有专门的老师跟踪你的上岗情况，有问题都可以解决。

分为初试和复试，初试是在石家庄的一个办事处面试的，有一个人，人力问了一些你之前工作的产品，是什么，有什么特点等等，也讲了一下他们学校的情况和待遇，然后等通知，等了有半个月才打电话说去复试，去了那问了一些情况，感觉没戏，自己也有些情况和上课时间冲突，所以就这样了。

公司一般吧，新能源公司，待遇处于中等水平，可以积累经验！公司管理不太严格，待遇有些时候是没有的，工资会拖欠！目前不怎么招聘新人！

面试就一轮，多对一面试，每个人面试题目基本差不多，首先自我介绍，然后就是对时下热门话题的简单理解，之后有一个比较专业地问题，就是问让你组织一次培训或者企业的年会你会怎么做？整体难度不大

职业技能测试，主要是在计算机上答题来测试个人能力 性格偏好，有类似于门萨的题目。