大连老板电器面试经验

就问你对质量管理的理解，然后详细了解你简历上的经历

做了自我介绍后就问了家是哪的、是否是独生子女，直接挂门都没出

初面HR面+主管专业面。。。

一面宣讲会结束后就开始了，面了十分钟不到，一共80人左右，隔了两天收到复试通知

总体就是针对作品集聊天，比较轻松也很舒适的交流。面试官比较亲切，还给我的作品提出了建议，一面是一个比较简单的初步了解，之后是笔试，后来是一对一的一个专业面试

两轮，hr面和业务部门领导面

职能岗位 主要沟通内容是离职原因、求职意愿、工作内容，后面就邀约现场面试了。比较特殊，就现场了一次，见了3个人，可以说是三轮吧。首先是直接leader，当面问的很细关于工作细节，各种项目怎么做的、以往业绩如何balabala第二轮是上级的上级，还问了下在团队中的性格什么的第三路其实就是简单见了一面，好像是部门老大吧。整体感受下来流程很清晰，各个面试官关注的点也有所差异，不是一味的对着简历问。聊了一上午最后还待我去公司食堂吃了个饭。感受确实挺好的。

一般

我去面了两次，第一次面的岗位不合适我。第二次面的供应商质量工程师和我的前从业经历很相符。苏泊尔的企业文化比较自由宽松，不似其他制造企业很死板严格，看重的是基本素养，学习能力和工作态度，不太看重之前的工作经验和能力，可能是担心你按之前的经验做事。难以突破自己，还带着之前的臭毛病，这是我入职工作后感觉到的。公司经常会组织培训，不占用你的休息时间，也不鼓励大家加班，大家都在下班前完成工作。总之非常适合年轻人学习，锻炼自己。

一面 一面hr面，小姐姐人很好，就是问为什么要选择这个岗位，这个岗位的困难怎么解决，以及问问生活中最令你崩溃的一件事二面是无领导小组面，给了一个题目，让大家轮流发言，然后推选一名同学进行总结，同学们很友善，只要多主动说点，一般都能过