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匿名用户
面试了职位:呼叫中心专员 - 重庆
确定通过
面试一般 可能是用人比较多。
我面试的岗位由于要人比较多,所以分组7-8人一组,然后hr有5人组成,先进行逐一自我介绍,然后有hr中的单独问2-3个问题,基本就结束了,然后等通知,大概2-3天就知道结果了。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:看你居住比较远,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 重庆
确定通过
了解一下个人的情况,主要是谈话为主,没有很专业的问题,最后才说可以试试感觉还行吧
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:你认为你的优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文职 - 重庆
未通过
主要有7个面试官进行多对一的面试,开场白和由自己掌握,做自我介绍,然后请面试官提问。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:换工作的原因?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文职 - 重庆
确定通过
是结构性压力面试,面试题目有两个,类似于公务员面试的题型,两题都是分析类,一题综合分析,一题辩证分析,整个面试用了约15分钟。然后下一位面试者出来后再公布前一面试者成绩。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:记不清了,大概是以人为本方面的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:信息审核员 - 重庆
感觉靠谱
面试分三轮,第一轮是部门主管问一些业务方面问题和闲聊。
面试分三轮,第一轮是部门主管问一些业务方面问题和闲聊,第二轮是总经理了解一些简单情况,第三轮是和人才中心领导交流,也是一些简单问题。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:档案管理员 - 重庆
确定通过
飞驶特人力资源管理有限公司档案管理员
首先简单的自我介绍,面试官介绍工作内容,上班地点等问题,你对薪资的要求,以及自己以后的职业规划。讲解了工作是比较枯燥的,然后就回家等通知了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文员 - 重庆
确定通过
自我介绍 然后随机...
自我介绍 然后随机问问题
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:你为什么要来我们单位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:翻译 - 重庆
确定通过
按照抽签安排的顺序进入面试室,面试官进行面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:英文自我介绍,现场翻译,你觉得为什么你能胜任这份工作。
2 年前 发布
没有更多了
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重庆飞驶特人力资源管理有限公司

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匿名用户
面试了职位:Android - 重庆
确定通过
面试:重庆聚焦人才服务有限公司面试过程流畅,效率较高
面试难度一般吧,先有一轮笔试,题目简单,面试主要看面试官心情,都是看眼缘,但工资待遇一般,福利更是奇差.
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 重庆
确定通过
面试:南方新华重庆猎头公司顾问面试经历参考
流程:人事-部门经理-事业部经理,人事主要核对基础信息,部门经理考察语言能力,逻辑能力,学习能力。事业部经理考察离职原因,过往经验中的一些岗位职责及业绩。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:上一段工作主要是做些什么,业绩怎么样?
2 年前 发布
3613
面试了职位:银行 - 重庆
确定通过
面试:优税猫一面第一轮技术面,详
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、填信息表
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 上海
感觉靠谱
面试:沃锐Walre流程衔接明确,风格严肃、有难度
非单面,首先和人力聊天,然后做题,再然后项目经理,然后还有视频聊天。必须西装,正装西装,然后要合身,女生必须化妆,要求特别多。
2轮面试:HR面试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:问题,你对猎头的认知,你做这个职位的优势。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 重庆
确定通过
面试:南方新华南方新华猎头顾问岗位面试经历
首先,毋庸置疑的是进行一些逻辑,性格各种入职测试。然后直属上级面试,无非问为啥上份工作离职,兴趣爱好,聊天一样的了解。通过就会喊总经理级面试,一些行业知识,一些个人偏好。看看找工作的忠诚度吧!
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择猎头。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 重庆
确定通过
面试:优税猫关于人力资源专员的面试
电话了解基本情况, 大概就是工作经历的介绍、对新工作的想法和期待 初试部门主管  ,主要是人力业务 复试部门总监,  主要是人力业务 终试人力资源总监  ,主要就是看人的素养和品格了,比如学习意愿、反思复盘这些
4轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 重庆
感觉靠谱
面试:优税猫挺好的 感觉比较靠谱和专业
面试感觉还不错 比较靠谱 面试官很NICE 面试一共面了3轮 办公环境也还可以 看他们其他员工的状态都还不错 很年轻的公司感觉
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
曹帅强
面试了职位:销售经理 - 重庆
感觉靠谱
面试:优税猫感觉挺好的,一面,人
感觉挺好的,一面,人事会先在BOSS直聘上简单聊一下,约电话沟通时间,电话沟通后会进行视频的沟通。二面,部门负责人面试,视频沟通形式,挣个过程大概40分钟左右。 三面,事业线总监面试,整个流程20分钟左右。
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 重庆
确定通过
面试:尚贤猎头不错的体验,有兴趣的朋友都来试试
首先是人力姐姐面试,关于离职原因和薪酬,之后是部门的leader面试,为什么做猎头,之前如何成单,自己有什么优势。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:首先做了什么岗位和薪酬等级的职位,其次是怎么做到的。
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:UI设计师 - 重庆
确定通过
面试:南方新华面试整体还是比较顺利的
面试还是不难的,先是要填测试题,跟行测差不多,然后有个心理测验,再然后是部门负责人交谈,不过我没有见到直系的leader就被告知通过了。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:测验题。
2 年前 发布
4