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就是很正常的面试流程，先用中文和法语做了自我介绍，问了下为什么要换工作。然后面试的madam就介绍了一下单位的情况，问我对公司有没有什么其他问题，我就问了一下待遇的问题。然后说下周一之前给通知。就完了。

面试官很有亲和力，先让你填表。之后先是人事主管面试，问的都是一些常规面试问题，围绕着面试信息表进行。然后HR喊了一个员工给我面试了德语口语，问的问题也是比较简单，也是针对表上的内容来提问的，虽然没有外国人在场，如果没有充分的准备也是蜜汁尴尬。

总共4面： 第1面： 人事的面试官，这个面试官其实在公司人际关系不太好，人也怪怪的，都不知道她看人的标准是什么，但是感觉当时过第一面的MM都长得不错。气质都比较好。 第2面： 第1面完后马上进行，集体笔试，人很多大概有20来个，而且后来才听说总共分了3群人，所以初略估计是60来个人，我当时是给听一条日语新闻，听一遍以后，给你一张白纸，让你把新闻大概内容写下来。长度大概5分钟。我当时面试的时候，考官还悠悠的走进来说这次的考题是最简单的。所以当你听到不确定的词时会感觉好害怕。。。 第3面： 大概是第1,2面的二周以后，是一个人事主管和一个翻译主管过来面试，大概问你个人情况，然后跟你说了一下公司的情况，问你职业发展，然后又用日语问了你一些简单的问题。我当时说我有比赛过日语配音，还让我当场演了一段。。。。总共用了1个小时，其他人大概都面了40分钟。 第4面： 第3面后又过了一周，只剩下了3个人，但是也听说分了3组，所以估计剩了是9个人。是一个日本人带着一个翻译主管，其实后来才发现那个翻译主管日语水平也不太好，不要太紧张，而这个日本人是会中文的，当然他不会跟你说这个，由日本人根据你个人的介绍来即兴的问你一些问题。 过程难度一般，但是次数很多，所以你会觉得面试得很不容易。 然而进去后工资很低，但是福利很好。

面试难度挺高，要求550以上或专八水准，不仅要英文好，必须有ebay，paypal等专业海淘知识，面试官倒是挺和蔼的。

约好面试的时间，先是HR一对一面试，谈了很多，问了各种方面的问题。然后HR拿份卷子让你做，也就是笔试。可以内容是关于公司的，只要提前做点准备就可以。题量不多，都是中日日中互译。做完之后马上就会让会日语的人看，根据做题的情况决定是否继续面试。然后有个说日语的中国人过来，看起来也挺年轻的，也不介绍自己是什么人，就开始和我交谈起来。他对我的态度看起来比较随便，令我紧张起来了，口语磕巴。没一会儿他把我pass掉了。但是因之前HR对我好感度蛮大，直接请了头头过来再面试我，那位老先生比较客气，我就不紧张了，然后发挥挺正常的。最后通过面试，后来进公司了面对那位年轻小伙子的时候还是有点尴尬的。

是HR打过来电话让面谈， 然后简单用英语自我介绍，和介绍工作经历，我就把以前的种种都介绍了一遍，HR觉得还可以，然后让老板面谈，就谈薪资，OK， 通过。一定要自信哦！

好几个人一起面试，先笔试，在口试，过程有点紧张很多问题不知道怎么回答