蓝月亮

首先，公司真的不是一般的远，在萝岗区，虽然有班车，但是交通还是很劳累的。面试的姐姐也没有很热情。也是普通的面试套路，介绍自己、问你的经历。我感觉还是挺好的，但是没有过，我觉得面试唯一有问题的就是你说你的性格外向是你认为还是别人认为多一点，当时我回答的是我认为，感觉应该回答我认为。 提醒一下，感觉面试中提自己性格并不是一件很好的事情。 anyway。反正没过，有好有坏吧。

面试过程： 每八个人一组一起进去面试。 1、每个人自我介绍及说明为什么应聘这个岗位 2、小组讨论，给出一个情景，是新员工如何安排一次部门例会 3、总结讨论结果，每个组员补充发言，HR就补充的内容进行提问 4、HR问了一些比较简单的问题，比如工作地点的选择、家人意见等

人资部的实习生招募主要两个环节，一个是电话面试，第二个是去到总部与HR及导师进行一对一面试。电话面试主要询问你为何要应聘该职位，然后HR会简单介绍公司状态，实习生待遇，工作地点。之后HR会询问我能否接受，若能就会邀请去总部面试。 之后面试时，刚开始的热身问题与电话面试是一致的，之后导师面试，问题则会相对之前有难度。但是只要认真思考然后根据自己的专业知识去回答就好了。其实蓝月亮经常招实习生，所以实习生面试相对较简单。

按照之前的名单分组，无领导小组讨论，如果有机会，会被留下来再次进行第二轮面试，如果让你直接回去就是没通过。

第一次是在华农活动中心，一对一，先是自我介绍，然后就简历问了些问题；第二次在市长大厦，二对四的方式，先是自我介绍，包括介绍性格，兴趣爱好，以及家庭情况，求职情况，然后就简历问几个问题，最后问我们有什么问题要问的。

面试过程： 二面，一个HR对2、3个人，刚开始问平时有没有写什么东西啊有没有带作品过来啊我就觉得估计没戏了，然后给了我企业文化的宣传册子，让看一遍说看到了什么。我回答得很差，当场被拒。

面试过程： 先是问我：有没有使用过我们公司的产品呀？感觉怎么样 自我介绍； 针对简历上的社会实践经历，问一些具体的细节 用3个形容词评价自己