易思博（BroadenGate）

就看你的简历写什么、随便问点什么、比如说会问你spring默认是单例还是多线程、反正就是相当简单的一些问题。

笔试和面谈，笔试偏向基础，然后有不少db2的题目，因为此公司用这个数据库。面谈先与一部门领导谈的，技术方面的问题，及薪水，然后跟老板也谈了一次，主要是待遇方面，然后问些人事问题。

希望能帮到各位正在找工作或者接到这家企业面试邀请的同学。 进了公司首先笔试，不过各位放心，java的题目很简单，都是基础题，还夹杂着几道什么逻辑题。 笔试结束之后开始面试环节，以为小姐姐面试我的，不得不说这位小姐姐态度非常好，整个面试过程很友好，友好到我有点怀疑。这个小姐姐并不是做技术的，也就是说，压根就没有技术面试！之前做的面试题目也并没有什么用。 说是安排去别的地方，岗前培训三个月，带薪80%，外包嘛，也能接受，当时是这么以为。回来之后查了这个企业的信息以及网上的风评，真是惊讶到我了。这一点我不多说，各位可以自行百度。 本来就不太愿意被安排到别的城市，公司还有这么差的评价，综合考虑一波我基本是放弃这家企业了。 希望能帮到各位。

在南京面试的，感觉确实去之前人所说是个培训的机构，前台写了两个公司的名字。 第一轮是基础题，题目还行除了部分通讯题没答出来，然后第一轮面试官人挺不错的就是问个人情况、项目经历、理想薪资等等，到这里一切正常;之后过一天通知进行第二轮面试，面试官是个女人，正常第二轮都是问的技术方面，结果她倒好，听完我说前段做的多一点，多线程项目用的不多，然后她就开始说我能力差、要的工资高，还问我可以接受转其他岗位，可以接受5k吗。我就不明白她怎么看出来我能力不行的，一个技术问题都没问，就得出结论我技术不行了？我虽然前端做的多一点，但是后台又不是不会，我之前工资都不止5k，当时我就说5k实在接受不了。 然后，她又开始说什么工资不是主要的，主要的是要学习到知识、能力提高什么的，还问我接受外包项目吗。也不想想外包项目能学到什么新的知识？不是为了钱谁愿意来你这边干活啊，本来外包公司福利待遇基本没有，对自己技术也没太大提高，全指望工资过日子的，还这么压工资，以后再也不会到这家公司了，第二轮面试官完全有病，感觉对待面试者就和对待乞丐一样，不，比乞丐还不如，根本不拿面试者当人看，好像在她面前你就要低声下气一样。总之，第一次遇见这样的面试官，真是世界之大无奇不有。

怎么面都是过，霸面第二天发office，同学都去了，说笔试随便写，过了，面试就一面，随便问问，就可以签了。

HR基本不会JAVA随便问了问 后面知道是做华为外包的 华为的人面过就行 so easy 工作跟着项目走 就是压榨劳动力 基本没啥难度 学习 外网上不去的 只能用菊厂的资料 要说的话很一般 适合应届生去玩玩 体会下工作氛围 有点技术了 早点脱坑

面试就是做一套题，然后聊一聊你的简历，蛮死板的， 背书党、基础比较好的应该没问题。不过，基础比较好的应该都能找到一些好的公司吧，这毕竟是一家外包公司，虽然对象是华为。所以对于背书党来说，这个公司的面试应该不难，不过好像还是要看华为那边怎么样。