中融人寿

因为专业学的是机电，毕业之后在工厂呆了一年，感觉很迷茫，后来来到武汉，因为什么也不懂，只有之前，自己在淘宝上开了几天的C店，就对这个行业产生了兴趣，所以就来应聘了。面试的时候也没什么要求，毕竟是新人，什么也不懂，问了一些待遇的问题，就没了，面试完了，过了三四天才打电话给我去上班。

面试官很好，态度比较亲和没有架子，问了我一些业务相关的简单问题和个人想法，说到对的地方还会夸赞，可能觉得整体素质不错有意向录取，提供住房，但是因为公司地理位置有点偏，最终没有去。面试时因为在办公区等待，感觉整体气氛有点低，大家都不说话或很小声，但是后来看面试官的朋友圈，感觉团队的人挺嗨的。

面试跟领导聊的还不错，我面试的是积分商城运营，由于没有上线，领导一直说接不接受分配其他工作之类的，感觉不太靠谱，最后问了薪资，说让人事跟我联系，然后我这就面试结束了，总共2 0分钟时间吧，出门不到两分钟人事短信说领导觉得不合适。

毕业季到了，又到了各大公司开始找应届生的时刻。刚毕业做运营的小伙伴，还是要清楚运营是做什么，并且公司JD上的说明。对于应届生来说，没有工作经验很正常，但是连运营是做什么的，如何理解都不知道，那确实比较难进行后续的工作安排。

公司小，处于市中心，交通挺方便。办公附近环境不太好，有点脏乱差，前台美眉很漂亮很温柔，带去直接和经理面试，面试官看了简历简单的聊起了工作经历，未来规划，还有一些超纲的问题... 面试官面试过程比较严肃，对待员工也比较冷淡。然而招聘上挂的明明是一个基础岗！，所以工资就比较低，但是面试的时候面试官却提及要涉及到很多工作内容，光听着就觉得工作量和薪资很不对等，按照市面的薪资水平，这样的工作能力，工资应当是再翻一倍才是，所以当场有点醉，明着基础岗但实际要求多了4/5倍，不正规，不太合理，严重超纲，概是公司小不舍得花钱。有能力的不必去。

通过boss直聘和hr沟通，然后敲定面试时间，面试就是问问你之前的一些工作经历，然后有没有看过直播，对直播行业有没有什么兴趣，然后再告诉你上班时间和薪资待遇，第二天就可以来上班了，这个直播行业很缺运营的，只要你去面试，基本上问题不大。

第一轮运营专员单面，两个案例分析，加自我介绍和几个问题，诸如你对电商的理解 第二轮hr 面，压力面，问的问题比较尖锐的，保持清醒的头脑，沉住气作答 最后终面独孤，聊了人生理想，人生成长的很多东西