维斯塔斯风力技术

一开始就是自我介绍，和其他的面试者在一起，如果之前的面试的有过相关经验，基本上就会确定下来，说一周会通知结果，结果一直也没接到复试通知

Vestas的面试感觉还是很专业的，第一面是Director（丹麦人）直接面试，自认为面的很不错，聊得也很愉快，第二面是面试+笔试大概相隔了20天左右，是HR，Director和，HR是位40岁左右的女士，感觉非常专业，问的问题都比较尖锐。笔试中测试了英语能力及office技能，都是非常专业的office技能，都涉及到宏了，表现不太好。虽然没有入选但是最后Director还很好很专业的给了反馈。

自我介绍 根据简历具体问问题 1. 自我介绍的时候还是不要背诵简历上的内容为好，尽量说出自己最大的特点（必须是为应聘职位做支撑的），其他什么会打篮球啊之类还是不说的好，关键是要抓住大家的耳朵和眼睛； 2.群面就是在一大堆人力突显你自己，所以，你可以语言幽默、你可诙谐大方、你可以温文尔雅，也可以张扬跋扈，甚至你可以仅仅有美貌或英俊的外表，总值不要吝啬的大胆展现自己的魅力； 3.一定要有一个良好的心理素质和高质量的情商。即使在你说话的过程当中有面试官走掉了，或者压根就没有人在听你说话时，千万不要怀疑是自己的问题，这很正常，我面试的时候就是这样，没有调整好心态，导致自己没有兴趣再说，放弃了。要大胆的说出自己的观点，即使没有人看你，但耳朵还是在的，要说而且是说有质量的想法才会抓住人心。当然，不要啰嗦，这很招人烦的，切记！ 4.还有就是一定要灵敏，反应快，还要有当仁不让的态度。因为面试过程中，没有人忍让着你，而且问题是瞬息万变，当我还在为这个问题组织语言的时候，下一个问题已经抛了出来。想到什么就说什么，不要怕说不好被笑话，否则，你永远是个loser！ 5.面试之前还是要好好准备的，比如说这次的债券面试，就有问到当前经济政策中对债券的影响，若不是平时就有看书读报的习惯，很难做出专业性强又具建设性的回答。而往往这种回答正是区别你优于他人的表现。所以有的放矢的准备还是很必要的。

先到前台登记，在上交一份个人简历，然后去小黑屋坐等被介绍企业概况及笔试，当时一起笔试的大概有30人左右属于混招，hr先放PPT介绍公司情况啥的，这里需要强调的是应聘行政的人巨多，hr现场统计了一下之后就开始忽悠大家投设计助理这个岗位，说工资比行政高转正后是4-6K发展也好啥的。这个时候好多人都心动了，我这个俗人就果断准备转投设计助理了，然后发答题卡笔试，其实挺简单的就填一些个人信息还有选择题关于岗位意向的，几个主观题无外乎阐述自己的优缺点、职业规划云云~10分钟后收卷。之后工作人员来放电影，开启等待被叫单谈模式，等了好久好久啊~中间有几个人等不下去都走了，我才被叫去单谈，我说我的首选是设计助理会PS但不专业就简单处理个图片啥的行，hr说试用期3个月就是专门培训你们用各种设计软件的，3个月后看你适合什么岗位集团会分配，可能是讲师、助教或设计部助理，我说要是我选不上设计助理我想应聘行政人事方面的岗位，hr问我有咩有人力资源师证书，我说没有，她说一般大公司的行政人事都必须有这个证书才能上岗，所以你不符合条件。这个时候我开始觉得奇怪了，那你招聘信息里也没说必须得有这个证书啊要求还写的那么宽松，hr还说他们集团实际上3-5个行政人事也就够了，根本不需要大量招而且门槛也相对较低，招人也很快就招满了，我就说那我就应聘设计助理吧。hr直接就让我第二天去复试，需要一整天9:30到16:30，主要是考察设计软件的应用能力什么的，这里我又感觉矛盾了我都不太会用啊，hr说会有老师带着做，然后淘汰一批人就好了，我当时完全就是一傻白甜，一口答应了，hr笑嘻嘻的说那你先交10元上机押金，等你复试完就还给你，我就交了然后走人。现在回到家越回想越觉得不对劲，一看才发现是个骗局，按套路明天一定会让我去培训然后下套，所以本座果断决定明天不去复试了！这么大个公司变相招生我也是醉了！

刚开始群面，先做题（中文），然后留下一部分再进一步填写基本资料（英文），再单独面试（英文）。面试时简要介绍下自己，HR是一个外国女士，人挺好，问的问题也不是让人听不懂的那种。基本上自信些说出来英文就好。

整个过程挺轻松的，就是有些问题比较专业！对物业行业了解不深，可能回答不是很好。

通知面试的电话里，一位女士问我想做行政还是销售，我投的是销售，但是当时更想做行政，就答了行政。去面试时是以为非HR的女士面试，听说我做行政问我了解行政专员或者是文员的工作内容是什么吗，问我为什么没有留在实习的单位工作，为什么专业贸易投了金融单位....我表现出了喜欢挑战讨厌安逸的一面吧，所以她最后得出我不适合做行政职员的结论，告诉我她觉得我适合干销售，让我回去想想有意再联系她。 PS。 本人那时好久没面试，表达能力差，这点很失分。 在等待过程中得知总经理助理的薪水。