招商银行股份有限公司信用卡中心

会问到是否可以承受一定的压力，工作强度比较大，期望薪资。

首轮面试官相关专业技术知识一般般，估计第一轮只是人事来面试，其中一个面试官，态度傲慢，又问不出什么专业技能方面的问题，抠字眼，你招行信用中心也不过是个公司而已，叼啥叼，一副高高在上的样子，也不过是个给人打工的，人事也是门面好吧，不管对方符不符合，这种态度，呵呵，看到这德行，就算进了也不来。装修办公环境还是很高大上的，高大上的硬件怎么也得配上得体的人吧。

3月26号早上9点半的面试，因为学校较远，很早就起来了。是到碑林区的一个大酒店，不好找。提前来了20多分钟，进去面试官已经到了，在一间会议室里。是群面，最后有20多人吧。过程是先做一个自我介绍，1分钟的，可是感觉很少有没超一分钟的。接下来是每人一张材料，分小组讨论，再推选一人代表小组发言。其他人提问。最后每人推荐一下表现最好的人。感受是感觉自我介绍时有点紧张，自己不知道自己再说什么。小组讨论时没有掌握话语权，发言很少。心太软，建议大家不要太顾及别人，要争取表现机会。还有，还是不要迟到的好。那天大部分人都穿了正装。不知有没有用。对了，每一阶段都是有时间限制的。

一对一面试，现场立即出结果，然后是笔试（性向测试，听力，数学能力，语言理解能力），一天后通知复试，据说是二面，后补充！

先是宣讲，对招商银行信用卡中心的相关情况进行宣讲，介绍岗位职责，新人培训等。接着笔试，笔试是逻辑测试，就是公务员考试的行政能力测试。测试完就是性格测试，总共100道题。接着就是初试。1对2个面试官。显示自我介绍，然后根据简历提问。2个星期后收到复试通知，与上海卡中心视频面试，一个面试官，基本是看着简历提问，回答要跟初试相同，不然就悲剧了。

先自我介绍，个人感觉自我介绍部分是我的弱项。但是后面跟面试官感觉聊的很好，后面提问为什么离职。为什么选择做征信助理岗，家庭情况，主要看你稳定性怎么样

其实差不多是四年前的笔试了, 时间调不到这么久之前. 但是依然记忆忧新. 今天偶然看到招行信用卡中心, 觉得与必要描述下. 招行的信用卡业务应该说是做的非常不错的. 因此看到网上有职位. 便投递了. 后来收到面试消息, 便前往面试. 由于离地铁站较远, 差不多走了半小时才到了楼下吧. 这时比约定时间早了大概十五分钟的样子, 还行. 之后到了面试楼层, 询问了门旁边的员工HR的位置. 之后就直接往HR角落的喊了几声, 是个女的. 结果说马上就来. 期间那位员工看不下去还催了几次HR, 都是得到类似的回复. 跟没有人等似得. 出于礼貌, 我也没有离开. 毕竟工作忙可以理解. 但一下就等了一个多小时, 过来问我: 你还准备参加面试吗? 简直搞笑... 原来是为了等另外另外两位面试者, 乘坐电梯到了另外一层. 而面试阶段无非就问了相关的项目经历. 一张大桌子, 一边坐三个人. 最后面试还是没过, 不过客观来说确实那时我水平比较菜, 这点没有异议. 但是这面试体验真的是太糟糕了.