中科软

一开始就是大家一起做一份笔试，笔试结束后，如果没什么问题，会有一面，也就是最基础的面试，会问你做过哪些项目，会些什么东西，一面结束后会让你回去等消息，一般一周内就会有答复，没有的话你懂得；二面就是人事面试了，一般都是你将来可能会进的项目组的经理来面你，告诉你一些基本的东西，然后就是跟你说些薪资什么的。

1 JDBC 驱动加载  2 java web 中在session域中判断用户是否登陆（这个问题我没听清楚 大概是问这个吧）  3 Class 类中的方法  4 TCP和UDP区别 你对HTTP协议的理解 5 Object类中hashcode()和equals()方法的关系  6 Java 类加载器（还让讲讲tomcat的类加载机制） 7 servlet 的生命周期  8 利用反射创建一个对象的过程 9 比较struts和servlet jsp  10 接触过spring吗 

首先自我介绍，然后介绍之前做过的项目，项目中碰到了那些问题，如何解决的。下来就是java基础和数据库方面的面试了，还有问到使用个什么缓存技术，消息队列是否有了解，知道那些非关系型数据库等等知识广度的检测了。

1.笔试：会有数据库的题目，比如增删改查一类的。 2.对于未来的规划：笔试题目上是有的。 3.面试：面试官很好，先是自我介绍，然后看看答得题目，会根据你答得题目去提问，其中包含答对的和答错滴。应该是在考察你是否有作弊，测试你真实的水平是怎么的。 4.通用型问题：面试官会问下职业规划，为什么离职这一类的通用型问题。

培训学校推荐的，电话面试，问了一些基础的Java知识，数据库问得比较多，相对来说比较简单，ssh没有问，因为他们有自己的框架。来这边技术性的东西学不到什么，甚至原来学的ssh都会忘记，但是可以学到挺多业务知识，对业务感兴趣的可以来这里。

地点是上海陆家嘴的一家保险公司，属于长期驻场开发。这家公司的团队就是按项目组来分的，跟其他组跟别没有焦急，等于一个小团队就是你的公司。薪资待遇福利考勤等都是由你项目经理一个人决定的，所以碰到一个好的项目经理很重要。去了之后看到笔试题有十页就有点不想做了，因为都是基础，就直接申请跟HR聊一聊，就当面把笔试题说了一说思路和伪代码，然后可能比较缺人，直接就跟HR谈妥了。

进去后发现环境很一般，接近差，空间比较小。填完面试题后，被告知等一等，好吧！就等，结果一等就等了快一个钟，从我去到粗来用了3个小时。面试题题目较多，有选择题分单选和多选：基本都是java基础，印象较深的是问了serialVersionUID的题目，简答题：像这种问烂的题目，String和StringBuffer的区别，也有集合，框架；3道编程题，字符串逆序输出，按字节数截取字符串，排序。